Sairaus työsuhteen päättämisperusteena

Ajankohta: 7.9.2023 klo 9-10

Kohderyhmä: HR-henkilöstö ja työnantajatehtävässä toimivat

Kouluttajat: Sivistan työmarkkina-asiantuntijat

Koulutuksen keskeinen sisältö:

Työsopimuslain mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisella ja painavalla perusteella. Työntekijän sairaus ei lähtökohtaisesti ole tällainen syy, mutta lain mukaan irtisanominen on kuitenkin oikeutettu silloin, kun työntekijän työkyky on sairauden, vamman tai tapaturman vuoksi heikentynyt olennaisesti ja niin pitkäaikaisesti, ettei työnantajalta voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista.

Webinaarissa käydään läpi, milloin työsopimuksen voi päättää terveydentilan vuoksi ja mitä se edellyttää.