Yhteistyö ja vaikuttaminen
Yhteistyö on merkittävä tekijä työturvallisuus- ja työhyvinvointiasioiden ylläpitämisessä ja edistämisessä. Yhteistyön merkitys näkyy myös Sivistan toiminnassa.
Vaikka työnantajan vastuulla on huolehtia tarpeellisilla toimenpiteillä työntekijöiden työhyvinvoinnista sekä turvallisuudesta ja terveydestä työssä, kyseessä on työyhteisön yhteinen asia – yhteistoiminnalla luodaan turvalliset ja terveelliset työolot.
Työturvallisuuskeskuksen palveluryhmä
Sivistalla on edustaja Työturvallisuuskeskuksen TTK palveluryhmässä. Työturvallisuuskeskus on työpaikkojen työturvallisuuden ja työsuojelun yhteistoiminnan asiantuntijayhteisö, jonka toimintaa ohjaa työmarkkinajärjestöjen yhteistyö. Työturvallisuuskeskus saa rahoitusta toimintaansa työnantajien maksamista tapaturmavakuutusmaksuista Työsuojelurahaston kautta.
Työturvallisuuskeskuksen hallituksen alaisissa toimialaryhmissä ja työalatoimikunnissa on edustettuina kunkin toimialan työnantaja- toimihenkilö- ja työntekijäliitot. Työturvallisuuskeskuksen toimisto toteuttaa ryhmien ja työalatoimikuntien vuosisuunnitelmien mukaisia koulutuksia ja hankkeita.
HANKKEET JA TYÖRYHMÄT
Varhaiskasvatuksen henkilöstön työssäjaksamisen tuki -hanke
- Hankkeen tavoitteena on varhaiskasvatuksen henkilöstön työhyvinvoinnin tukeminen ratkaisukeskeisesti. Lue lisää hankkeesta ja työmme tuloksista.
Työhyvinvointityöryhmä 2020-2022
- Yksityisen opetusalan ja ammatillisia aikuiskoulutuskeskuksia koskevissa työehtosopimuksissa sovittiin työhyvinvointityöryhmästä työehtosopimuskaudella 2020-2022. Lue lisää työhyvinvointiryhmästä.