Aikuiskoulutustuen korvaavan ratkaisun lasku ei saa kaatua tiettyjen alojen työnantajien syliin

Aikuiskoulutustuki lakkautetaan vuoden 2024 aikana. Työvoimapulasta kärsiville aloille, kuten sote-, kasvatus- ja opetusala, tarvitaan aikuiskoulutustuen korvaava järjestelmä. Vuonna 2022 1371 henkilöä kouluttautui kasvatus- ja opetusalalle aikuiskoulutustuella. Taloudellista vastuuta osaamisen kehittämisen kustannuksista ei tule lisätä tiettyjen alojen työnantajille tilanteessa, jossa tarpeen kouluttamiselle luo lainsäätäjän määrittelemä kelpoisuus tai mitoitus.

Sivistysala ry (Sivista) osallistui 23.5. työministeri Arto Satosen pyöreän pöydän keskusteluun aikuiskoulutustuen lakkauttamisen vaikutuksista sote-, kasvatus- ja opetusalan henkilöstön uuden osaamisen hankkimiseen työuran aikana. Sivista painotti, että alalla aikuisten lisäkoulutuksen tarve nousee työvoimatarpeesta sekä lakisääteisistä kelpoisuusvaatimuksista ja henkilöstömitoituksista. Oppilaitokset joutuvat noudattamaan näitä hoitaessaan lakisääteisiä tehtäviään.

– Aikuiskoulutustuen käytöllä on ollut erityisen suuri merkitys alamme lisä- ja täydennyskoulutusten suorittamisessa. Tuen lakkautus ilman korvaavaa järjestelmää saattaa pahentaa kriittisesti sote-, kasvatus- ja opetusalan jo ennestään vakavaa työvoimapulaa, sanoo Sivistan toimitusjohtaja Susanna Niinistö-Sivuranta.

Työnantajamaksuja ei ole alennettu aikuiskoulutustuen loppumisen johdosta, vaan hallituksen päätöksellä maksut pidetään entisellään ja tuotot siirretään julkiseen kassaan valtiolle ja kunnille.

– Taloudellista vastuuta osaamisen kehittämisen kustannuksista ei saa siirtää alamme työnantajille, joiden vastuulla on jo nyt osaavan henkilöstön kouluttaminen koko yhteiskunnan tarpeisiin. Keskustelua aikuiskoulutustuen korvaamiseksi jatketaan ja pyrimme nyt yhdessä ministeriön ja alan työmarkkinajärjestöjen kanssa löytämään tasapainoisen mallin, jatkaa Niinistö-Sivuranta.

Opiskelu työn ohessa entistä joustavammaksi

Koulutuksen järjestäjien ja korkeakoulujen on huomioitava erityisesti työikäisille suunnattujen koulutusten toteutuksessa, että niitä on mahdollista suorittaa työn ohessa.

– Myönteistä on, että Sivistan jäsenistöllä on suuri rooli työvoimapulasta kärsivien alojen kelpoisuuksien kouluttajina ja eri koulutuksen järjestäjät ovatkin jo ryhtyneet muotoilemaan koulutuksia entistä monimuotoisemmaksi niin, että opiskelu työn ohessa on entistä joustavampaa, Niinistö-Sivuranta toteaa.

Lisätietoja:
Susanna Niinistö-Sivuranta, p. 050 511 5382, toimitusjohtaja
Heikki Kuutti Uusitalo, p. 050 302 8246, johtaja, politiikka ja vaikuttaminen