Yhteistyömme tuloksia: Työhyvinvointityöryhmä
Työehtosopimuskausilla 2020–2022 ja 2018–2020 toiminut yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimusten yhteistoiminta- ja työsuojelun yhteistoimintaryhmä eli ”työhyvinvointityöryhmä” tarkasteli työelämän laadun, tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamista.
Yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimusten sopijaosapuolista (Sivista, OAJ, JHL, Jyty) koostunut työryhmä tarkasteli toimeksiantonsa mukaisesti työelämän laadun, tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamista. Lisäksi työryhmä tarkasteli yhteistoiminnan ja työsuojelun yhteistoiminnan toimivuutta sekä valmisteli paikallisen sopimisen yhteistä koulutusta. Työryhmä edisti sitä, että oppilaitoksilla olisi riittävästi tietoa ja valmiuksia laatia paikallisia toimenpiteitä henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi, työssä jaksamisen tukemiseksi ja työurien pidentämiseksi. Sopijaosapuolten tehtävänä oli tukea, seurata ja arvioida työhyvinvoinnin edistymistä.
Työryhmä päätti työehtosopimuskaudella jakaa tietoa jäsenistölle työhyvinvointia koskevista teemoista. Työryhmän työn tuloksena julkaistiin kolmiosainen blogi- ja videosarja, jolla pyritään jäsentämään tarkasteltuja työhyvinvointiteemoja ja tarjoamaan oppilaitoksille työkaluja siihen, mitä työnantaja, työntekijä ja koko työyhteisö voivat tehdä yhteistoiminnan ja työhyvinvoinnin edistämiseksi sekä sitä kautta myös työn tuloksellisuuden lisäämiseksi.
Videosarja on tuotettu yhteistyössä Työturvallisuuskeskuksen (TTK) kanssa ja videoilla TTK:n asiantuntijat avaavat kutakin teemaa tiiviisti n. 20 minuutin esityksessään.
OSA 3. Työ ja mieli – viisi roolia ja näkökulmaa
Lue työryhmän blogi: Työ ja mieli – viisi roolia ja näkökulmaa 14.9.2021
Katso video: Työ ja mielenterveys
Video on tuotettu yhteistyössä Työturvallisuuskeskuksen kanssa, puhujana asiantuntija Päivi Rauramo.
OSA 2. Työhyvinvointia johtamalla
Lue työryhmän blogi: ”Viisi nostoa työhyvinvoinnin johtamisesta – työhyvinvointi on jatkuva osa työn arkea” 18.5.2021
Katso video: Työhyvinvointi ja johtaminen
Video tuotettu yhteistyössä Työturvallisuuskeskuksen kanssa, puhujana asiantuntija Pirkko Mäkinen.
OSA 1. Yhteistoiminnalla menestystä
Lue työryhmän blogi: Vuosi koronaa, mitä opimme yhteistoiminnasta? 14.4.2021
Katso video: Työsuojelun yhteistoiminta ja korona-aika
Tallenne tuotettu yhteistyössä Työturvallisuuskeskuksen kanssa, puhujana asiantuntija Asta Koivikko.
Työehtosopimuskausi 2018–2020: Yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimusten yhteistoiminta- ja työsuojelun yhteistoimintaryhmä eli ”työhyvinvointityöryhmä”
Yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimusten sopijaosapuolista (Sivista, OAJ, JHL, Jyty) koostunut työryhmä tarkasteli toimeksiantonsa mukaisesti yhteistoiminnan ja työsuojelun yhteistoiminnan toimivuutta sekä työelämän laadun, tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamista työtä ja työolosuhteita kehittämällä. Työryhmän tehtävänä oli myös seurata valtakunnallisen Työelämä2020-ohjelman mukaista kehittämistyötä. Tavoitteena oli, että työryhmä edistää sitä, että oppilaitoksilla on riittävästi tietoa ja valmiuksia laatia mahdollisia toimenpideohjelmia henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi, työssä jaksamisen tukemiseksi ja työurien pidentämiseksi.
Työryhmän kattoteemaksi valikoitui Työelämä2020-hankkeessakin keskeiseksi nostettu luottamus. Luottamus on kaiken yhteistoiminnan ja työhyvinvoinnin edistämisen perusta. Työryhmä tarkasteli luottamuksen merkitystä myös psykososiaalisen kuormituksen ja epäasiallisen käyttäytymisen ehkäisemisen näkökulmasta. Työryhmä kuuli asiantuntijoita ja kävi oppilaitosvierailulla osana työtään. Työryhmän työn tuloksena julkaistaan blogisarja, jossa pyritään jäsentämään tarkasteltuja ilmiöitä ja tarjoamaan oppilaitoksille työkaluja siihen, mitä työnantaja, työntekijä ja koko työyhteisö voivat tehdä luottamuksen ja hyvinvoinnin edistämiseksi sekä sitä kautta myös työn tuloksellisuuden lisäämiseksi.