Uutishuone
Kesäharjoittelu ammattikorkeakoulussa tarjoaa nuorille ensiaskeleen työelämään
Satakunnan ammattikorkeakoulussa nuoret pääsevät tutustumaan työelämään turvallisessa ympäristössä ja tuomaan mukanaan uusia näkökulmia osaksi työyhteisöä. Tutustu työelämään ja tienaa -ohjelma tarjoaa arvokkaita kokemuksia niin nuorille kuin työnantajallekin.
Miltä näyttää kesäharjoittelijan työ Satakunnan ammattikorkeakoulussa? Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma on Sivistan ja ammattiliitto YTN:n ja OAJ:n yhteinen ohjelma, jonka tavoitteena on tukea peruskoululaisten, lukiolaisten, kymppiluokkalaisten ja TUVA- ja TELMA-koulutuksiin osallistuvien nuorten mahdollisuuksia tutustua työelämään.
Satakunnan ammattikorkeakoulu tarjosi tänä kesänä kesäharjoittelupaikan kahdeksalle nuorelle. Porissa oli viisi kesäharjoittelupaikkaa, Raumalla kaksi ja Kankaanpäässä yksi paikka.
Haastattelimme kesäharjoittelija Eemeliä Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n Nuoret tekijät -kesätyökampanjan videolla. Kysyimme lisäksi rekrytointiasiantuntija Karoliina Forssilta, miksi he ovat lähteneet kesäharjoitteluohjelmaan.
Mikä merkitys kesäharjoittelijoilla on oppilaitoksellenne?
Kesäharjoitteluohjelmaan osallistuvilla nuorilla on meille tärkeä rooli. Haluamme tarjota nuorille mahdollisuuden tutustua työelämään turvallisessa ja kannustavassa ympäristössä sekä saada arvokasta kokemusta omien vahvuuksiensa tunnistamiseen. Samalla saamme uusia näkökulmia, energiaa ja ajatuksia. Näemme nuorten työllistämisen investointina tulevaisuuteen ja osana yhteiskunnallista vastuullisuuttamme. Tavoitteenamme on tarjota nuorille myönteinen ensikosketus työelämään ja mahdollisuus oppia uusia taitoja tulevaisuutta varten.
Mitä uutta nuoret tarjoavat oppilaitoksellenne?
Nuoret tuovat mukanaan ennakkoluulotonta ajattelua, uusia näkökulmia sekä kiinnostusta oppia ja kehittää toimintaa. He tarkastelevat asioita usein tuoreesta näkökulmasta. Lisäksi nuoret ovat usein hyvin perillä uusista digitaalisista toimintatavoista ja viestintäkanavista, mikä rikastuttaa työyhteisöämme. Heidän innostuksensa ja uteliaisuutensa luovat positiivista ilmapiiriä koko työyhteisöön.
Miten harjoittelijat huomioidaan oppilaitoksessanne?
Haluamme varmistaa, että jokainen kesätyöntekijä saa myönteisen ja onnistuneen kokemuksen työelämästä. Kesäharjoittelijat perehdytetään huolellisesti työtehtäviinsä, työympäristöönsä ja työyhteisöönsä. Jokaisella nuorella on tukenaan ohjaaja tai yhteyshenkilö, jolta voi kysyä neuvoa ja saada palautetta työn aikana. Kannustamme nuoria osallistumaan aktiivisesti työyhteisön toimintaan, esittämään kysymyksiä ja tuomaan esiin omia ajatuksiaan. Tavoitteemme on, että jokainen harjoittelija kokee olevansa arvostettu osa työyhteisöä ja saa työjaksosta hyödyllisiä taitoja tulevaisuutta varten.
