Sivista hyväksyi ammattikorkeakouluille annetun sovintoehdotuksen – palkansaajajärjestöistä OAJ hylkäsi

Sivista sekä asiantuntija- ja tukihenkilöstöä edustava YTN hyväksyivät valtakunnansovittelija Anu Sajavaaran 14. kesäkuuta ammattikorkeakouluille antaman toisen sovintoehdotuksen. OAJ hylkäsi kuitenkin esityksen. 

Sivista hyväksyi sovittelijan esityksen, sillä se sisälsi askelmerkit saatavuuslisän poistamisesta ja olisi mahdollistanut siirtymän kohti oikeudenmukaisempaa palkkarakennetta.   

Saatavuuslisä on ainoa syy sille, miksi työehtosopimusneuvotteluissa ei ole saavutettu ratkaisua. Sivista hylkäsi 11. toukokuuta annetun sovintoehdotuksen, koska siinä ei ollut ratkaisua saatavuuslisäkysymykseen.  

– Ei ole perusteltua, että saatavuuteen liittyvästä, tietylle ryhmälle maksettavasta palkanlisästä on sovittu työehtosopimustasolla riippumatta työmarkkinoiden tilanteesta, kommentoi Sivistan työmarkkinajohtaja Hanne Salonen. 

Saatavuuslisä on 700–1000 euron kuukausittainen palkanlisä, jota maksetaan ammattikorkeakouluissa tekniikan ja liikenteen koulutusalojen opettajille. Sivista tavoittelee työehtosopimukseen muutosta, jonka myötä saatavuuslisän tilalle tulisi palkkarakenne, joka huomioi opetushenkilöstöä oikeudenmukaisemmin.     

– Sitkeistä neuvotteluista huolimatta asiaan ei ole löytynyt kumpaakin osapuolta tyydyttävää ratkaisua. Ratkaisun on kuitenkin löydyttävä tällä neuvottelukierroksella. Saatavuuslisän kohtalosta on keskusteltu neuvottelukumppaneiden välillä jo vuosikymmenen ajan, Salonen painottaa.  

Neuvottelut ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen uudistamisesta alkoivat helmikuussa ja työriitaa on soviteltu valtakunnansovittelijan johdolla huhtikuun alusta lähtien. Sovittelu jatkuu valtakunnansovittelijan myöhemmin ilmoittamana ajankohtana. 

Lisätietoja:      

Akseli Vainionpää, työmarkkina-asiantuntija, Sivista  
akseli.vainionpaa@sivista.fi