Uutishuone
Ammattikorkeakoulujen työriitaan ratkaisu: saatavuuslisä poistuu ja amk-opettajille oikeudenmukaisempi palkkaus
Ammattikorkeakoulujen pitkäaikainen tavoite opetushenkilöstön oikeudenmukaisemmasta palkkausjärjestelmästä ja saatavuuslisän poistamisesta toteutuu. Ammattikorkeakouluja edustava Sivista ja palkansaajaliitot OAJ ja YTN ovat hyväksyneet valtakunnansovittelijan antaman sovintoehdotuksen ammattikorkeakoulujen työehtosopimukseen.
Ratkaisu on kolmivuotinen. Se sisältää yleisen linjan mukaiset palkantarkistukset ja saatavuuslisän poistamista koskevan kirjauksen. Kenenkään palkka ei ratkaisun myötä laske.
– Pidämme ratkaisua historiallisena, sillä saatavuuslisän poistaminen työehtosopimuksesta on ollut Sivistan ja ammattikorkeakoulujen pitkäaikainen tavoite, Sivistan työmarkkinajohtaja Hanne Salonen kommentoi.
Ammattikorkeakoulut eivät tavoitelleet opettajien palkkojen alentamista, vaan kohtuullista siirtymää saatavuuslisästä oikeudenmukaisempaan palkanmuodostukseen. Sivista ja ammattikorkeakoulut pitävät tärkeänä, että uusi järjestelmä koskee yhdenvertaisesti kaikkia opettajia.
Työehtosopimukseen on aikanaan sovittu tekniikan ja liikenteen koulutusalojen opettajille saatavuuslisä. Yhdelle ryhmälle maksettua erillislisää ei ole vuosien saatossa pystytty uudistamaan ja saatavuuslisä on ammattikorkeakouluissa koettu epäoikeudenmukaiseksi. Nyt syntyneessä ratkaisussa Sivista, OAJ ja YTN toteavat yhdessä, että saatavuuslisän poistamista koskeva ratkaisu kohtelee työntekijöitä tasapuolisesti ja syrjimättömästi.
– Pidän ratkaisua onnistumisena kaikille osapuolille, koska tulevaisuudessa kaikkien opettajien palkkausta arvioidaan samojen kriteerien perusteella, toteaa Salonen.
Uudistettu työehtosopimus sisältää yleisen linjan palkankorotusten lisäksi muun muassa määräykset uudesta opetushenkilöstön henkilökohtaisen palkanosan rakentamisesta. Ratkaisussa on myös ammattikorkeakoulujen asiantuntija- ja tukihenkilöstöä koskevia muutoksia.
Lisätietoja:
Hanne Salonen, työmarkkinajohtaja, Sivista
p. 0405204877
hanne.salonen@sivista.fi
Ratkaisun sisältö
Saatavuuslisä poistuu seuraavasti:
- Saatavuuslisä poistuu 1.10.2026 lukien, mutta sitä tällä hetkellä saavien opettajien palkka ei laske. Saatavuuslisä muuttuu takuuosaksi, jota ei koroteta ja joka muuntuu kokemusvuosikorotusten ja sopimuskauden korotusten myötä osaksi taulukkopalkkaa.
- Ammattikorkeakoulut ottavat vaiheittain käyttöön 1.1.2029 alusta lukien opetushenkilöstölle uudenlaisen taulukkopalkkaa täydentävän henkilökohtaisen palkanosan järjestelmän. Ensimmäisessä vaiheessa uuteen järjestelmään siirtyvät tekniikan ja liikenteen opetushenkilöstöön kuuluvat.
- Uusi henkilökohtaisen palkanosan järjestelmä laajennetaan koskemaan koko opetushenkilöstöä viimeistään 1.8.2030 lukien.
- Opetushenkilöstön henkilökohtaisen palkan osuus määräytyy ammattikorkeakoulussa käyttöönotetun henkilökohtaisen palkan järjestelmän mukaan.
- Mikäli tekniikan ja liikenteen opetushenkilöstöön kuuluvan työntekijän henkilökohtaisen palkan osuus ei suuruudeltaan vastaisi aiempaa jäljellä olevaa takuuosaa, maksetaan työntekijälle edelleen takuuosaa, eikä työntekijän palkka laske muutoksen myötä.
- Palkankorotuksia kohdennetaan järjestelyerällä kolmen vuoden aikana hieman enemmän muille opettajille kuin tekniikan ja liikenteen opettajille.
- Sekä vuosille 2026–2028 tehdyn työehtosopimusratkaisun että myöhempien vuosien ratkaisuissa on paikallisia eriä, jotta uusi henkilökohtaisen palkanosan järjestelmä saadaan toimivaksi.
Palkantarkistukset opetushenkilöstölle
- Palkantarkistukset yleisen linjan mukaisesti:
- 1.10.2026 lukien yleiskorotusta 2,2 % ja järjestelyerää 0,7 %
- 1.4.2027 lukien yleiskorotusta 1,6 % ja järjestelyerää 0,8 %.
- Vuonna 2028 palkankorotukset määräytyvät suhteessa: yleiskorotusta 60 %, järjestelyerää 30 % ja paikallista erää 10 %.
- Vuosien 2029 ja 2030 osalta osapuolet ovat sopineet yleiskorotusten ja paikallisten erien suhteesta (vuonna 2029 yleiskorotusta 80 % ja paikallista erää 20 %, vuonna 2030 yleiskorotusta 60 % ja paikallista erää 40 %).
Palkantarkistukset asiantuntija- ja tukihenkilöstölle
- Palkantarkistukset yleisen linjan mukaisesti:
- 1.10.2026 lukien yleiskorotus 2,2 %, paikallinen erä 0,7
- 1.4.2027 lukien yleiskorotus 2,0 %, paikallinen erä 0,4 %.
- Vuonna 2028 palkankorotukset määräytyvät suhteessa: yleiskorotusta 70 % ja paikallista erää 30 %.
