Yliopistojen kiista on kulminoitunut työehtosopimuksen kirjaukseen kontaktiopetustunneista – Se pohjautuu aikaan ennen digilaitteita

Yliopistojen työriitaa on soviteltu 24.4. lähtien ja Tampereen yliopistossa lakkoillaan 7.5. Hankala neuvottelutilanne ei ole toistaiseksi näyttänyt selviämisen merkkejä.

Sivista on tarjonnut palkansaajille yleisen linjan mukaista korotustasoa ja neuvotellut liittojen kanssa työehtojen uudistamisesta. Kiista on kulminoitunut työehtosopimuksen kirjaukseen kontaktiopetustunneista, jotka pohjautuvat aikaan ennen digilaitteita. Opetuksen määrän mittaaminen kontaktiopetustuntikattojen mukaan jättääkin piiloon paljon muunlaista opetusta ja opetukseen liittyviä tehtäviä.

Yliopistojen tavoitteena ei ole “kiristää vyötä” tai lisätä opetus- ja tutkimustyötä tekevien työkuormaa lisäämällä opetusmäärää. Sen sijaan tavoitteena on muutos yliopistojen työkulttuuriin ja ajattelutapaan, jonka mukaan vain kontaktiopetuksena tapahtuva opetus vaikuttaisi työkuormaan. Palkansaajaliitot eivät ole osoittaneet halukkuutta päivittää tes-kirjauksia nykyaikaan.

Yliopistoihin kohdistuu juuri nyt monia odotuksia, kuten korkeakoulutettujen määrän nostaminen. Oikeudenmukaiset työehdot tukevat henkilöstön hyvinvointia ja toisaalta tutkimuksen laadun varmistamista. Nykytilan säilyttämisen sijaan Sivista on lähtenyt etsimään mallia, joka ei poistaisi liialliselta työkuormalta suojaavaa opetustuntikattoa, vaan muuttaisi sen koskemaan sitä kokonaisuutta, josta työkuorma todellisuudessa muodostuu.

Yliopistot ja niitä edustava työnantajaliitto Sivista hakevat ratkaisuja, eivät lakkoja. Toivomme, että neuvotteluissa päästään eteenpäin niin, että lopputulemana olisi entistä paremmat työehdot yliopistojen koko henkilöstölle.

Hanne Salonen

työmarkkinajohtaja, Sivistysala ry (Sivista)

Kirjoitus on julkaistu mielipiteenä Aamulehdessä 7.5.2025.