Neuvottelut yksityisen varhaiskasvatusalan työehtosopimuksesta jatkuvat seuraavan kerran toukokuussa

Neuvotteluita yksityisen varhaiskasvatusalan oman työehtosopimuksen luomiseksi on käyty viime vuoden syyskuusta lähtien. Sivista, JHL, OAJ, SuPer ja Talentia palasivat eilen neuvottelupöytään kuukauden tauon jälkeen.  

Neuvottelut ovat edenneet rakentavassa hengessä ja yhtymäkohtiakin löytyy useita. Myös työehtosopimuksen perusrakenne on pääosin saanut muotonsa. Tällä hetkellä osapuolet ovat kuitenkin tiettyjen kokonaisuuksien suhteen kaukana toisistaan. Haastavien aiheiden läpikäymistä on päätetty jatkaa toukokuussa. 

– Tavoitteenamme on luoda yksityiselle varhaiskasvatusalalle työehtosopimus ja työehdot, jotka vastaavat alan erityispiirteitä. Täysin uuden työehtosopimuksen laatiminen vie aikaa. Usean neuvotteluosapuolen eri näkökulmien ja intressien yhteensovittaminen on oma haasteensa, kommentoi Sivistan työmarkkina-asiantuntija Joona Kaunisniemi. 

• Yksityisen varhaiskasvatusalan oman työehtosopimuksen neuvottelut alkoivat 17.9.2024. 

• Palkansaajia neuvotteluissa edustavat Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ja Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Työnantajia edustaa Sivistysala ry. 

• Yksityinen varhaiskasvatusala työllistää noin 10 000 palkansaajaa. Suomessa asuvista lapsista noin 20 prosenttia on yksityisissä päiväkodeissa, eli vuosittain reilut 40 000 lasta saa varhaiskasvatusta yksityisesti järjestetyissä varhaiskasvatuspalveluissa. 

• Alalla ei ole aikaisemmin ollut omaa työehtosopimusta, vaan toimijat ovat olleet muun muassa Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piirissä.  

Lisätietoja: 

• Joona Kaunisniemi, työmarkkina-asiantuntija, p. 040 522 5799  

• Eija Meripaasi, työmarkkina-asiantuntija, p. 050 361 5871