Uutishuone
Neuvottelut varhaiskasvatuksen työehtosopimuksesta jatkuvat
Neuvottelut yksityisen varhaiskasvatusalan omasta työehtosopimuksesta jatkuvat alkuvuodesta 2025.
Sivistysala ry (Sivista), JHL, OAJ, SuPer ja Talentia ovat neuvotelleet varhaiskasvatuksen omasta työehtosopimuksesta syyskuusta 2024 lähtien. Neuvotteluosapuolet tapasivat viimeksi tänään perjantaina 20. joulukuuta.
Varhaiskasvatus on koulutusjärjestelmän ensimmäinen askel, joka luo perustan lapsen oikeuksien toteutumiselle. Suomessa noin 40 000 lasta on yksityisen varhaiskasvatuksen piirissä. Yksityisillä päiväkodeilla on tärkeä rooli osana varhaiskasvatuspalveluja tarjoten perheille monipuolisia ja laadukkaita palveluita.
Sivistan pyrkimyksenä on saada yksityiselle varhaiskasvatusalalle oma alan erityispiirteisiin pohjautuva työehtosopimus, joka huomioi toimijoiden taloudelliset tilanteet. Tavoitteena on, että yksityiset päiväkodit voisivat tuottaa perheille parasta mahdollista varhaiskasvatuksen palvelua.
– Yksityisten päiväkotien taloudellinen tilanne on tällä hetkellä erittäin haastava. Palvelusetelin käyttö on yleistynyt, mutta sitä määrittävä lainsäädäntö ei turvaa riittävää ja vakaata rahoitusta. Kuntien kirjavat käytännöt haastavat yksityisten päiväkotien arkea, sanoo Sivistan työmarkkina-asiantuntija Joona Kaunisniemi.
Neuvottelut ovat edenneet hyvässä yhteishengessä ja jatkuvat alkuvuodesta 2025.
Lisätietoja:
- Joona Kaunisniemi, työmarkkina-asiantuntija, Sivista
p. 040 522 5799 - Eija Meripaasi, työmarkkina-asiantuntija, Sivista
p. 050 361 5871
Yksityinen varhaiskasvatusala työllistää noin 10 000 palkansaajaa. Suomessa asuvista lapsista noin 20 prosenttia on yksityisissä päiväkodeissa, eli vuosittain reilut 40 000 lasta saa varhaiskasvatusta yksityisesti järjestetyissä varhaiskasvatuspalveluissa. Alalla ei kuitenkaan aikaisemmin ole ollut omaa työehtosopimusta, vaan toimijat ovat olleet muun muassa Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piirissä.
