Uutishuone
Miten saamme kansainväliset osaajat pysymään maassamme – tarvitsemme yhteisen vision!
Ulkomailta Suomeen muuttavat kokevat usein ulkopuolisuutta työelämässä ja vapaa-ajalla, kertoo Turun yliopiston ja Itä-Suomen yliopiston yhteinen hanke. Suomi tarvitsee yhteisen vision, miten parannamme kansainvälisten osaajien pysymistä maassamme.
Turun yliopiston ja Itä-Suomen yliopiston yhteisessä hankkeessa tarkasteltiin eri maista, taustoista ja aloilta tulevien kansainvälisten osaajien kokemuksia Suomesta. Tutkijat ovat koonneet hankkeen perusteella tuloksia ja toimenpidesuosituksia.
Ensinnäkin julkisen palvelujärjestelmän ja työelämän kehittämisen tueksi tarvitaan yhteinen visio osallistavasta yhteiskunnasta, jossa tunnistetaan kansainvälisten osaajien tärkeys, oli kyse niin kulttuurisesta, sosiaalisesta kuin taloudellisesta merkityksestä.
Suomi vaarassa jäädä kasvattajaseuraksi
Toiseksi kansainväliset osaajat tuntevat jäävänsä yhteiskunnassamme ulkokehälle niin vapaa-ajalla kuin työelämässä. Hankkeen mukaan erityisen harmillinen tilanne on Suomessa tutkinnon tehneitä ajatellen. Heille Suomen rooli jää kasvattiseuraksi, yhdeksi vaihtoehdoksi valtavilla globaaleilla työmarkkinoilla.
Kolmanneksi yhteinen näkemys tulevaisuuden osallistavasta Suomesta edellyttää kansainvälisten osaajien, julkisen sektorin ja muiden sidosryhmien tiiviimpää yhteistyötä. Tarvitsemme yli hallinto-, puolue- ja sektorirajojen katsovaa pitkäjänteistä työskentelyä.
– Monimuotoinen yhteiskunta tuo lisää kilpailukykyä, osaamista ja luovuutta. Sen edistämisessä meillä on Suomessa vielä tekemistä. Haluammekin Sivistassa olla rakentamassa avoimempaa, suvaitsevaisempaa ja kansainvälisempää Suomea, jossa kaikilla on mahdollisuus löytää paikkansa, sanoo Sivistan toimitusjohtaja Susanna Niinistö-Sivuranta.
