Sivistys kansainvälisessä maailmassa – kaikille mahdollisuus osaamiseen, luovuuteen ja kasvuun

Sivistan puheenjohtaja Antti Syväjärvi avasi tilaisuuden toteamalla, että kestävä kasvu syntyy osaamisesta ja luovuudesta ja tämän tulisi näkyä arjessa kaikin tavoin. Hän myös muistutti, että sivistysala on ihmisissä, ei järjestelmässä. 

– Suomi on opetuksen koulutuksen ja tutkimuksen suurvalta. Sivistan tehtävä on varmistaa, että osaamiseen, luovuuteen ja kasvuun on kaikilla ja kaikkialla mahdollisuus, Syväjärvi sanoi. 

Opetushallituksen Kansainvälisyys päätoiminnon johtaja Minna Koutaniemi kertoi minkälaista palautetta suomalaiset koulutustoimijat saavat yhteistyökumppaneiltaan.

Johtaja Minna Koutaniemi kertoi esityksessään Opetushalliuksen monipuolisesta ja kasvavasta kansainvälisestä toiminnasta. Opetushalliuksella on useita palveluita, joiden kautta suomalaiset koulutustoimijat voivat lisätä kansainvälistä toimintaansa ja verkostoitua globaalisti.   

– Suomalaiset ovat erittäin haluttuja yhteistyökumppaneita. Meillä on laadukkaat sisällöt ja taito tehdä yhteistyötä. Luomme yhteistyöllä jotain uutta. Maailmalla suomalainen koulutus on esikuva ja vertailukohta, hän muistutti. 

Koutaniemi korosti myös, miten tärkeää on puhua hyvää koulutuksesta. Koulutususkon edistäminen on kaikkien alalla työskentelevien tehtävä.  

Johtaja Heikki Kuutti Uusitalo Sivistasta esitteli sivistysalan kansainvälistä henkilöstöä kartoittavan selvityksen ensimmäisiä tuloksia. Selvityksessä keskitytään muun muassa sivistysalan kansainvälisen henkilöstön määrään ja osuuksiin opetus- ja tutkimustehtävissä. Lisäksi selvitetään rekrytointitarpeita ja diversiteettikysymyksiä. Selvitys julkistetaan kokonaisuudessaan vuoden 2026 alussa.  

Päätöksiä tehdään faktojen lisäksi usein mielikuvien perusteella, muistutti Kansallisgallerian pääjohtaja Kimmo Levä Suomen maakuvasta kertovassa esityksessään.

Kansallisgallerian pääjohtaja Kimmo Levä herätti pohtimaan, mitä väliä on Suomen kulttuurisella mielikuvalla. Mitä paremmin maa ja sen vahvuudet tunnetaan, sitä paremmin maa pärjää niin poliittisesta kuin kaupallisesta näkökulmasta, hän muistutti. 

Luovien alojen kasvustrategiaan peilaten Suomella on vielä paljon tehtävää vahvistaakseen kulttuurimielikuvaa maailmalla.  

– Meidän pitäisi Suomessa tunnistaa ja tunnustaa, että kulttuuri on investointi, joka tuottaa suoraa tulosta työllisyyteen ja välillisiä vaikutuksia maakuvaan, hän sanoi. 

Business College Helsingin johtaja Laura Sydänmaalakka nosti esille, kuinka kansainvälisyys toteutuu monella tavalla ammatillisessa koulutuksessa. Business Collegen tavoite on kouluttaa työllistäville aloille ja kansainvälinen toiminta tukee tätä tavoitetta. Tarjonnasta löytyy niin kansainvälisiä koulutusohjelmia, opintomatkoja, harjoittelumahdollisuuksia ulkomailla kuin yritysyhteistyötä ja hankkeita.  

Vasemmalta oikealle Fabe Mehrabkhani, Sivistan viestintäpäällikkö Piia Alvesalo, Business College Helsingin johtaja Laura Sydänmaalakka, juontajina toimineet Sivistan toimitusjohtaja Susanna Niinistö-Sivuranta sekä johtaja Heikki Kuutti Uusitalo, sekä Farid Mehrabkhani.

– Tilauskoulutuksella tuemme kansainvälisten osaajien rekrytoitumista Suomeen. Olemme myös kehittäneet uusia tapoja suomen oppimiseen, lisänneet toiminnallisuutta ja teemme jatkuvasti yhteistyötä yli 1000 yrityksen kanssa. 

Tilaisuuden viimeisissä puheenvuoroissa kuultiin veljesten, Farid ja Fabe Mehrabkhanin, omakohtaiset ja huumorilla höystetyt tarinat Suomeen muuttamisesta, koulutuksesta ja työn löytämisestä. Matematiikan ja fysiikan opettajana toimiva Farid esitti näkemyksensä, miten Suomesta saadaan houkutteleva paikka muualta muuttaville. Suomen kielen opetukseen panostaminen, uteliaisuus muita ihmisiä ja kulttuureita kohtaan, avoimuus sekä ihmisten kohtaaminen nousivat erityisesti esiin. Opettajana Farid Mehrabkhani haluaa kannustaa nuoria löytämään oman polkunsa. 

– Matematiikan opettajana pääsen vaikuttamaan positiivisesti ihmisten elämään. Jos pystyn viemään yhdenkin nuoren elämää parempaan suuntaan, niin se on parasta työssäni.