Uutishuone
Sivistysala ry kannattaa hallituksen esitystä työriitojen sovittelusta
Petteri Orpon hallitus on antanut esityksen liittyen työriitojen sovitteluun ja työtaistelutoiminenpiteisiin. Sivista pitää esitettävää lainsäädäntöä perusteltuna ja erittäin tarpeellisena ja kannattaa lainsäädännön hyväksymistä hallituksen esityksen mukaisesti.
Hallituksen esityksen mukaan valtakunnansovittelijan tulisi toimiessaan huomioida kansantalouden kokonaisetu niin, että palkanmuodostus toimii mahdollisimman hyvin, eikä työmarkkinoiden toimivuutta vaaranneta. Sama edellytys koskisi myös sovittelulautakuntaa.
Lainsäädäntö on erityisen tärkeä, koska eri alojen sopimusratkaisut ovat kytköksissä toisiinsa. Esimerkiksi sovittelulautakunnan vuoden 2022 kunta-alan ratkaisua pyrittiin välittömästi sen jälkeen valuttamaan yksityiselle opetusalalle, sanoo Sivistan työmarkkinajohtaja Hanne Salonen.
Kunta-alalle tehty ratkaisu vaikutti keväällä 2024 Sivistan yksityisen opetusalan neuvotteluihin ja johti lakkoihin.
– Ennakoimme, että jos sovittelussa ei noudatettaisi yleistä ratkaisulinjaa, olisi hyvin todennäköistä, että työtaistelu-uhkia ja työtaisteluita olisi selvästi nykyistä enemmän, Salonen jatkaa.
Esitetty lainsäädäntö ei Sivistan mukaan kaventaisi neuvottelevien liittojen sopimusvapautta, eikä estäisi esimerkiksi palkkauksen kehittämistä entistä tasa-arvoisemmaksi.
– Yksityisellä sivistysalalla työntekijöistä 63 prosenttia on naisia ja 37 prosenttia miehiä. Sukupuoleen perustuvia palkkaeroja ei alallamme ole. Kun vertaamme yksityisen sivistysalan palkkoja muiden – esimerkiksi miesvaltaisempien – alojen palkkoihin, on työehdot huomioitava kokonaisuudessaan, eikä ainoastaan palkkaa, sanoo Salonen.
Pelkän palkan vertaaminen ei anna oikeaa kuvaa työehdoista. Korkeakoulutetuilla miesvaltaisilla aloilla tehdään pääsääntöisesti pidempää työaikaa lyhyemmillä lomilla kuin naisvaltaisella sivistysalalla.
Paikalliset palkkaratkaisut ovat kansantalouden näkökulmasta oikea ja tehokas keino tehdä kohdennuksia niiden työntekijöiden palkkoihin, joiden palkoissa on työehtoja neuvottelevien liittojen näkökulmasta muutostarvetta.
Tutustu lausuntoon täältä.
Lisätietoja:
- Hanne Salonen p. 040 520 4877
Työmarkkinajohtaja, Sivista
