Organisationerna: Regeringen måste slopa nedskärningarna inom fritt bildningsarbete

Arbetsmarknads- och bildningssektorns organisationer kräver att landets regering slopar de nedskärningar som berör folkhögskolor, medborgarinstitut, sommaruniversitet, studiecentraler och idrottsutbildningscenter. Om nedskärningarna förverkligas äventyrar det omfattningen av läroinrättningsnätverket. I regeringsprogrammet riktar man mot läroinrättningarna inom fritt bildningsarbete en inbesparing på 25 miljoner. Läroinrättningarna ordnar utbildningar för alla finländare. Finansieringen för fritt bildningsarbete är ca. 180 miljoner…

Lue lisää

Järjestöt: Hallituksen peräännyttävä vapaan sivistystyön leikkauksista

Työmarkkina- ja koulutusalan järjestöt vaativat maan hallitusta perääntymään kaavailluista leikkauksista, jotka koskisivat kansanopistoja, kansalaisopistoja, kesäyliopistoja, opintokeskuksia ja liikunnan koulutuskeskuksia. Toteutuessaan leikkaukset vaarantaisivat oppilaitosverkoston kattavuuden. Hallitusohjelmassa kohdennetaan 25 miljoonan euron säästöt vapaan sivistystyön oppilaitoksiin, jotka järjestävät koulutusta kaikille suomalaisille. Alan rahoitus on yhteensä noin 180 miljoonaa euroa, eli rahoituksen vähennys olisi peräti 14 prosenttia. Erityisen rankasti…

Lue lisää

Yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön kokonaistyöaika

Ajankohta: 5.12.2023 klo 9-10.30 Kohderyhmä: HR-henkilöstö, esihenkilöt Kouluttajat: työmarkkina-asiantuntijat Koulutuksen keskeinen sisältö: Perehdytään keskeisiin kokonaistyöajan periaatteisiin. Kokonaistyöaika ja työsuunnitelma Työsuunnitelman toteuttaminen ja muuttaminen Erityistilanteet ja poissaolot kokonaistyöajassa.

Lue lisää

Etätyö ulkomailla

Ajankohta: 2.11.2023 klo 9-11 Kohderyhmä: HR-henkilöstö Kouluttajat: EY/ Maiju Kurvi ja Krista Nikmo Koulutuksen keskeinen sisältö: Perehdytään perusasioihin, jotka työnantajan tulisi huomioida, kun työntekijä tekee töitä etänä ulkomailta

Lue lisää

Epäasiallinen käyttäytyminen työyhteisössä

Ajankohta: 15.11.2023 klo 9-10.30 Kohderyhmä: esihenkilöt ja HR-henkilöstö Kouluttajat: työmarkkina-asiantuntijat Koulutuksen keskeinen sisältö:  Miten toimia, jos työpaikalla ilmenee häirintää tai epäasiallista kohtelua ja miten nämä voidaan tunnistaa, mitkä ovat työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet. Webinaarissa käydään läpi, miten epäasiallista kohtelua ja häirintää voidaan ennaltaehkäistä sekä oikeustapauksia.

Lue lisää

Perhevapaille ja takaisin töihin -koulutus

Ajankohta: 31.10.2022 klo 14.30-15.30 Kohderyhmä: esihenkilöt ja HR Kouluttajat: työmarkkina-asiantuntijat Koulutuksen keskeinen sisältö: Tasa-arvoinen työelämä edellyttää, että työnantaja tunnistaa tilanteet, joissa perhevapaalla olevia koskevat erityiset määräykset, esim.: mitä huomioitava ennen kuin työntekijä jää perhevapaalle esihenkilön ja työntekijän yhteydenpito perhevapaan aikana mitä huomioitava, kun työntekijä palaa perhevapaalta määräaikainen työsuhde ja perhevapaat perhevapaat ja palkankorotukset mitä huomioitava,…

Lue lisää

Määräaikaiset työsuhteet yliopistoissa

Ajankohta: 17.10.2023 klo 9-11 Kohderyhmä: HR-henkilöstö ja esihenkilöasemassa olevat työsopimuksia tekevät henkilöt Kouluttajat: työmarkkina-asiantuntijat Koulutuksen keskeinen sisältö: Perehdytään selkokielellä perusasioihin, jotka tulisi aina huomioida määräaikaisia työsopimuksia tehtäessä Asiaa taustoitetaan oikeustapauksin Koulutuksessa huomioidaan yliopistonäkökulma

Lue lisää

HTP-henkilöstön työaika

Ajankohta: 10.10.2023 klo 9-11 Kohderyhmä: hr-henkilöstö, esihenkilöt Kouluttajat: työmarkkina-asiantuntijat Koulutuksen keskeinen sisältö: Säännöllisen työajan järjestäminen pääpiirteittäin tasoittumisjärjestelmä Muut työaikamääräykset Lisä- ja ylityö Käytännön esimerkkejä Tavoite: Tutustuttaa keskeisiin työehtosopimuksen määräyksiin

Lue lisää

Yt-lain kehittämissuunnitelma pähkinänkuoressa

Ajankohta: 19.9.2023 klo 9-10 Kohderyhmä: HR-henkilöstö ja työnantajaroolissa toimivat Kouluttajat: työmarkkina-asiantuntijat Koulutuksen keskeinen sisältö: Mikä kehittämissuunnitelman tarkoitus on? Miten ja kenen kanssa kehittämissuunnitelma laaditaan? Miten kehittämissuunnitelmaa päivitetään?

Lue lisää