Arkisto: lokakuu 2022
Sivista lausui varhaiskasvatuksen yksityisen palveluntuottajan lupa- ja ilmoitusmenettelyn liitteistä
Sivista lausui opetus- ja kulttuuriministeriölle asetuksesta varhaiskasvatuksen yksityisen palveluntuottajan lupa- ja ilmoitusmenettelyn liitteistä. Sivista katsoo, että lupa- ja ilmoitusmenettelyssä hyödynnettävät liitteet ovat sinänsä pääosin asianmukaisia. Sivista toteaa, että lupaprosessia tulisi kehittää erityisesti hakemuksen liitteiden osalta siten, että viranomaiset voisivat vaihtaa tietoja keskenään. Sivista katsoo, että tällaiset toimet lupaprosessin sujuvoittamiseksi ovat tarpeellisia, jotta yksityisten päiväkotien toiminnan…
Lue lisääSivista mukana ministereiden kokouksessa varhaiskasvatuksen osaajapulasta
Sivista osallistui tiede- ja kulttuuriministeri Petri Honkosen sekä opetusministeri Li Anderssonin koolle kutsumaan varhaiskasvatuksen osaajapulaa käsittelevään tapaamiseen. Sivistan jäseniin kuuluu niin varhaiskasvatuksen tuottajia kuin alan kouluttajia: ammatillisen koulutuksen järjestäjiä, ammattikorkeakouluja ja yliopistoja. – Varhaiskasvatuksen tehtäväkenttä on moninainen. Siihen vastaamiseksi tarvitsemme monenlaista osaamista päiväkoteihin. Kaikkien ammattiryhmien osaamista tarvitaan ja sitä on arvostettava niin päätöksenteossa, varhaiskasvatuksen arjessa…
Lue lisääOpetuksen kehittäminen: Itä-Suomen yliopistossa ohjauksen näkökulman on kaikessa mukana
Eri toimialat ovat jo pitkään tuoneet ilmi huolensa osaajapulasta. Onneksi siihen on löydettävissä ratkaisuja. Jotkut niistä toimivat nopeasti kuten täsmäkoulutus, kun taas toiset toimet vaativat pitkäjänteisempää, vaikkapa eri alojen houkuttelevuuden eteen tehtävää työtä. Eri toimialojen vetovoima näkyy myös siinä, minne opiskelijat hakeutuvat opiskelemaan. Niin sanotuilla hakupainealoilla riittää hakijoita roppakaupalla ja kaikki halukkaat eivät pääse sisään,…
Lue lisääSivista lausui opetus- ja kulttuuritoimen rahoituslaista
Sivista lausui sivistysvaliokunnalle hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi opetus-ja kulttuuritoimen rahoituksesta annetun lain 29 ja 50 §:n muuttamisesta. Sivista katsoo ehdotuksen 29 § muuttamisesta vastaavan TUVA-lakia, jonka mukaan vaativan erityisen tuen oppilaille TUVA-koulutusta voivat järjestää vain ne ammatillisen koulutuksen järjestäjät, joilla on ammatillisesta koulutuksesta annetun lain (531/2017) 27 §:n 2 momentin mukainen järjestämislupa. Näin ollen ehdotus…
Lue lisääSivista lausui poissaolojen ennaltaehkäisystä
Sivista lausui eduskunnan sivistysvaliokunnalle hallituksen esityksestä poissaolojen ennaltaehkäisystä ja suunnitelmallisesta puuttumisesta. Sivista pitää tärkeänä, että opetuksen järjestäjille varmistetaan todelliset resurssit aktiivisesti ehkäistä poissaoloja ja puuttua niihin. Olemme tyytyväisiä siihen, että esityksestä koituviin lisävelvoitteisiin kohdennetaan rahoitusta, mutta pidämme tärkeänä, että konkreettiset toimenpiteet ovat paikallisesti ratkaistavissa. Sivista katsoo myös, että ennaltaehkäisevä ja yhteisöllinen työ mahdollistaa varhaisen puuttumisen…
Lue lisääSivista lausui sivistysvaliokunnalle kotoutumisen edistämisestä
Sivista lausui sivistysvaliokunnalle hallituksen esityksestä kotoutumisen edistämiseksi. Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi uusi laki kotoutumisen edistämisestä ja samalla kumottaisiin voimassa oleva saman niminen laki. Sivista pitää tärkeänä, että kotouttamiskoulutuksen kustannukset katetaan oppilaitoksille ja ylläpitäjille täysimääräisesti. Samalla tulisi harkita, voidaanko kotouttamisajan ylittäneiden koulutuksiin varmistaa myös sataprosenttinen rahoitus koulutus- ja työllistämispolun varmistamiseksi. Muuten riskinä on koulutus- ja työllistämispolun katkeaminen.…
Lue lisääKoulutus ilmoittajan suojaa koskevasta laista
Ajankohta: 30.11.2022 klo 14–16 (Teams) Kohderyhmä: Sivistan jäsenet Kouluttajat: EK:n asiantuntija Katja Miettinen Koulutuksen aihe: Uusi sääntely velvoittaa yksityisen sektorin oikeushenkilöt, joissa työskentelee säännöllisesti vähintään 50 työntekijää perustamaan sisäisen ilmoituskanavan, jota käyttäen yrityksen henkilöstö ja yritykseen työnsä kautta yhteydessä olevat tahot voivat tehdä ilmoituksia yrityksen toiminnassa havaitsemistaan rikoksista tai rikkomuksista. Alle 50 työntekijän yritykset voivat myös ottaa…
Lue lisääNina Luukkainen: Urheiluopistoverkosto kannustaa perheitä liikkuvaan arkeen
Lapsiperheiden liikkuvan arjen merkityksellisyys ja huoli lasten ja nuorten liikkumattomuudesta toi yhteen urheiluopistoverkoston ja Ylen Pikku Kakkosen. Tuloksena syntyi Perhe irti penkistä -kampanja. Kampanja käynnistyi 17.9. ja jatkuu kuuden viikon ajan. Se kannustaa lapsiperheitä löytämään yhteisen tekemisen kautta merkityksellisiä asioita arkeen koko perheelle. Kimmokkeina yhteiseen tekemiseen toimivat erilaiset hauskat tehtävät. Tavoitteena on synnyttää liikettä ja…
Lue lisääSivista kuultavana varhaiskasvatuksen digitaalisesta laadunarviointijärjestelmästä
Sivista oli sivistysvaliokunnan kuultavana hallituksen esityksestä Kansallisesta koulutuksen arviointikeskuksesta annetun lain muuttamiseksi. Laissa säädettäisiin varhaiskasvatuksen digitaalisesta laadunarviointijärjestelmästä, jonka avulla varhaiskasvatuksen järjestäjät ja palveluntuottajat voisivat täyttää lakisääteistä tehtäväänsä arvioida antamaansa varhaiskasvatusta sekä osallistua toimintansa ulkopuoliseen arviointiin. Sivista pitää varhaiskasvatuksen laadunarvioinnin kehittämistä lähtökohtaisesti positiivisena asiana. Toimme kuulemisessa esiin, että luottamukseen nojaava kehittävän arvioinnin periaate soveltuu hyvin myös…
Lue lisääHanne Salonen: Yksityisen opetusalan palkkaratkaisu vs. yleinen linja
Yksityisellä opetusalalla neuvoteltiin keväällä ja kesällä 2022 yli puolen vuoden ajan. Vaikeaan neuvottelutilanteeseen löytyi elokuussa ratkaisu matematiikan avulla. Kuitenkin nyt syysmyrskyjä odotellessa on käynyt ilmi, että ratkaisun hintalapusta on liikkeellä erilaisia käsityksiä. Jotta väärinkäsityksiä ratkaisuun liittyvästä työmarkkinamatematiikasta ei jäisi, avaan ratkaisua tässä blogissani. Keväällä 2022 toteutetut yleisen linjan mukaiset palkkaratkaisut Yleisen linjan mukaiset työehtosopimusratkaisut…
Lue lisää