Arkisto: maaliskuu 2018
Osaamisen kasvattaminen pitää Suomen oikealla tiellä
28.03.2018 Tulevassa kehysriihessä kaivataan panostuksia osaamisen kasvattamiseen, jotta Suomen kilpailukyky säilyy sekä lyhyellä että pitkällä aikajänteellä. Suomen talous on viimein kasvu-uralla ja työttömyys laskussa. Samaan aikaan monella toimialalla on vaikeuksia rekrytoida riittävästi osaavaa työvoimaa. Yliopistot ja ammattikorkeakoulut tuottavat ratkaisuja erityisesti pitkän aikavälin tarpeisiin, mutta voivat tuottaa niitä myös nopealla syklillä. Erilaiset muuntokoulutukset ja joustavat lyhyet…
Lue lisääSivistyskin vaatii johtamista
Merkittävä kansakuntamme menestyksen selittäjä on laajamittainen panostaminen koulutukseen. Vaikka nuorella valtiolla ei sata vuotta sitten ollut resursseja juuri mihinkään, oli sillä kuitenkin näkemys oppimisen merkityksestä yksilön ja yhteisön menestymistä edistävänä tekijänä. Laadukkaan koulutuksen saattaminen kaikkien ulottuville oli yksi varhaisista suomalaisista innovaatioista. Moni muu menestystekijämme on velkaa tälle perustavaa laatua olevalle lähtökohdalle. Maailma on reilussa sadassa…
Lue lisääVastuullinen kesäduuni -kampanja 2018! Olethan mukana?
26.03.2018 Kehitä työnantajakuvaasi ja ilmoita kesätyöpaikoista veloituksetta osallistumalla Vastuullinen kesäduuni 2018 -kampanjaan Kampanjassa mukanaolo on näkyvä ja edullinen tapa rakentaa vetovoimaista ja vastuullista työnantajakuvaa. Etuna saat muun muassa oikeuden ilmoittaa organisaatiosi kesätyöpaikat veloituksetta Oikotiellä ja kampanjasivustolla. Kahdeksatta kertaa käynnistyvä Vastuullinen kesäduuni -kampanja on vuosien mittaan haastanut työnantajia tarjoamaan positiivisia kesätyökokemuksia nuorille. Työnantajille kesätyö on ainutkertainen…
Lue lisääYliopistoilla selkeät toimintatavat epäasiallisen käyttäytymisen ja seksuaalisen häirinnän osalta
16.03.2018 Yliopistoissa ei sallita epäasiallista käytöstä eikä työpaikkakiusaamista. Jokaisessa yliopistossa on ehdoton nollatoleranssi seksuaaliseen häirintään. Sivistystyönantajat on kartoittanut yliopistoissa laadittuja menettelytapoja ja käytänteitä ongelmatilanteiden varalle sekä sitä, miten niistä on tiedotettu ja miten ongelmatilanteisiin on puututtu. Yliopistoissa on aktiivisesti otettu käyttöön lainsäädännön laajat mahdollisuudet puuttua häirintään. Suomen yliopistoissa on tehty systemaattista työtä seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseksi.…
Lue lisääLausunto rahankeräyslain uudistamisesta
Sisäministeriön työryhmä esittää muutoksia rahankeräyslakiin. Sivistystyönantajat pitää rahankeräyslain uudistamista ja sitä koskevien hallinnollisten menettelyjen keventämistä tarpeellisena. Erityisen tärkeää on säilyttää korkeakoulujen ja Kansallisgallerian oikeus rahastoida kerättyjä varoja pääomaan myös tulevaisuudessa. Lue koko lausunto
Lue lisääKansallisgallerian työehtosopimuksesta neuvottelutulos
13.03.2018 Sivistystyönantajat, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Palkansaajajärjestö Pardia ovat tänään 13.3.2018 päässeet neuvottelutulokseen Kansallisgallerian uudesta työehtosopimuksesta. Neuvottelutulos edellyttää vielä hallintojen hyväksynnän. Uuden sopimuksen sopimuskausi on 1.2.2018 – 31.3.2020. Palkankorotuksiltaan sopimus on yleisen linjan mukainen. Sopimuskauden kustannusvaikutuksen osalta sopimus jää alle yleisen linjan. Sopimus sisältää myös tekstimuutoksia ja siinä on…
Lue lisääOikeus rahankeräykseen on tärkeää korkeakouluille
13.03.2018 Sisäministeriön työryhmä esittää rahankeräyslain uudistamista. Lakia on muokattu viime vuosina esimerkiksi antamalla ammattikorkeakouluille, yliopistoille ja Kansallisgallerialle oikeus rahankeräykseen. Lain kokonaisuudistaminen ja rahankeräystä koskevien hallinnollisten menettelyjen keventäminen ovat silti tarpeen. Erityisen tärkeää on säilyttää korkeakoulujen ja Kansallisgallerian oikeus rahastoida kerättyjä varoja pääomaan. Nykyisessä laissa tämä on mahdollista vuoden 2019 loppuun saakka, mutta oikeutta ei esitetä…
Lue lisääYrittäjyysyliopistosta asiantuntijaksi ja yrittäjäksi
Asiantuntijoiden ja osaavan työvoiman koulutus on saanut uusia piirteitä, kun yliopistot ovat alkaneet ottaa yrittäjyyttä omaksi asiakseen. Yrittäjyyskoulutuksen lisääntyessä erilaiset yrittäjämäiset toimintatavat ovat myös lisääntymässä yliopistoissa. Tämä kehityskulku on globaali eikä koske pelkästään Suomea. Yliopistoille on kautta maailman asetettu rooleja yrittäjyyden ja innovaatioiden edistämisen saralla, ja monin paikoin puhutaan jo muun muassa yrittäjämäisistä yliopistoista. Turun…
Lue lisääMiten pidämme kaikki nuoret mukana opintiellä – ratkaisuja etsimässä
09.03.2018 Merkittävä osa Pohjoismaissa asuvista nuorista on vaarassa jäädä pitkäaikaisesti koulutuksen ja työelämän ulkopuolelle. Tutkimusten mukaan näille nuorille suunnattujen poliittisten toimien on oltava ennemmin yksilöllisesti mukautettuja kuin koko ryhmälle suunnattuja. Suomessa liian moni nuori jää peruskoulun päättötodistuksen varaan (16 % ikäluokasta ilman peruskoulun jälkeistä tutkintotodistusta). Näistä 16 prosentista nuoria kuitenkin kolmella neljästä on merkittäviä opintopolkuja…
Lue lisääLausunto: Luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle lukiolaiksi ja laiksi ylioppilastutkinnon järjestämisestä annetun lain muuttamisesta
Sivistystyönantajat pitää lukiouudistuksen tavoitteita sujuvan jatko-opintoihin siirtymisen takaamisesta ja nykyistä laajempien opintojaksojen järjestämisen edistämisestä tärkeinä. Uudistus on tervetullut ja se on kokonaisuutena oikeansuuntainen. Uudistuksen tavoitteiden toteutumiseksi on kuitenkin varmistettava, että säätelykokonaisuus (laki, asetus, opetussuunnitelman perusteet) asettuu tasolle, joka luottaa koulutuksen järjestäjien osaamiseen ja jättää niille tilaa hoitaa tehtävänsä. Lue koko lausunto
Lue lisää