Arkisto: kesäkuu 2020
Työlainsäädännön väliaikaisia muutoksia jatkettu vuoden loppuun
Aiemmin asetettuja väliaikaisia työlainsäädännön muutoksia on jatkettu vuoden 2020 loppuun asti. Nämä väliaikaiset muutokset koskevat muun muassa lomautuksia, lomautusilmoitusaikaa ja yhteistoimintaneuvottelujen kestoa, ja niiden tarkoituksena on helpottaa työnantajien sopeutumista koronaepidemian aiheuttamiin muutoksiin työvoiman tarpeessa. Mitä nämä jatketut muutokset ovat? 1. Väliaikaisten muutosten myötä lomautusilmoitusaika on lyhennetty viiteen päivään. Osassa Sivistan työehtosopimuksissa on kuitenkin sovittu nimenomaisesti…
Lue lisääIhmisen luovuus ansaitsee tulla nähdyksi – kirjamessuilta löydetty Paimion viisas
Ei siitä mihinkään pääse, ihminen on kyllä kekseliäs olento, jolta löytyy luovuutta, innostusta ja ratkaisuja mitä moninaisimpiin asioihin ja tekemiseen. On sitten kysymys päivänpolitiikkaa irvailevista meemeistä, lääkekehityksen pitkäjänteisyyden synnyttämistä läpimurroista, kakkujen mielikuvituksellisista koristeluista, avaruuteen singotuista satelliiteista tai ajatuksia ravisuttavista taideteoksista. Lista on jatkuvasti täydentyvä ja se kattaa ihmiskunnan koko elämänkirjon. Joskus yön hiljaisina hetkinä sitä…
Lue lisääSivistystyönantajat kannattaa kaksivuotisen esiopetuksen kokeilua, mutta rajauksia syytä höllentää
Sivista pitää hyvänä, että hallitus etenee kaksivuotisen esiopetuksen mahdollistavan lainsäädännön kanssa. Kokeilulle asetetut tavoitteet ovat tärkeitä ja kokeilusta tulee siirtyä mahdollisimman pian vakinaistamiseen. – Olemme jo aiemmin esittäneet, että kokeilu vakinaistetaan mahdollisimman pian. Uudistus lisää lasten yhdenvertaisuutta ja edistää oppimiserojen kaventumista, sanoo Sivistan johtaja Laura Rissanen. Kokeilusta saadut arviointi- ja tutkimustulokset on hyödynnettävä kokeilun vakinaistamiseksi…
Lue lisääLuonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi kaksivuotisen esiopetuksen kokeilusta sekä varhaiskasvatuslain muuttamisesta
Sivistystyönantajat antoi lausunnon hallituksen esityksestä kaksivuotisen esiopetuksen kokeilusta. Sivista kannattaa kokeilua ja esitämme, että kokeilu vakinaistetaan mahdollisimman pian. Sivistystyönantajat esittää, että kokeiluun voivat osallistua kaikki esiopetusta nykyisin antavat koulutuksen järjestäjät, eikä perusopetuslain 7 tai 8 §:n mukaisen järjestämisluvan saaneita opetuksen järjestäjiä rajata kokeilusta pois. Lue koko lausunto
Lue lisääKoulutusvienti on kasvanut viime vuosina
Suomalainen koulutusvienti alkaa lunastaa siihen asetettuja toiveita. Education Finlandin tekemän kyselyn mukaan alan toimijoiden liikevaihto kasvoi seitsemän prosenttia vuodesta 2018 viime vuoteen ollen kaikkiaan 385 miljoonaa euroa. Kesäkuussa julkaistun koulutusviennin tiekartan mukaan vientiä ovat vauhdittaneet paitsi vahvistunut liiketoimintaosaaminen myös lakimuutokset, jotka ovat sallineet tutkintokoulutuksen myymistä EU:n ulkopuolelta tuleville opiskelijoille. – Nyt on hyvä hetki poistaa…
Lue lisääSivistalaisten esittelyvuorossa Tari
Olen Tari Aho, Sivistan johtava työmarkkinalakimies. Työpäiväni alkaa usein jäsenneuvonnan kysymyksiin vastaamalla, lisäksi on tapaamisia erityisesti neuvotteluosapuolten kanssa. Teemme paljon sisäistä valmistelutyötä ja koetamme suunnitella, miten työehtoja voisi kehittää paremmiksi. Yhteydenpito jäsenorganisaatioiden edustajien kanssa on myös päivittäistä. Työ vaatii yhteistyö- ja neuvottelutaitoja, kun toimitaan erilaisissa työryhmissä ja koetetaan yhteensovittaa eri osapuolten tavoitteita. Samoin on keskeistä…
Lue lisääSivistystyönantajat, Opetushallitus ja Kuntaliitto tekevät selvityksen kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan johtajuudesta
Sivistystyönantajat, Opetushallitus ja Kuntaliitto selvittävät laajassa kyselyssä kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan johtajuutta. Selvitys tehdään syksyllä 2020. Tutkimuksellisena kumppanina toimii Helsingin yliopisto. Kyselytutkimuksen avulla on tarkoitus selvittää, minkälainen on suomalaisten kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan johtajien esimiesidentiteetti muuttuvassa toimintaympäristössä ja minkälaista tukea johtamisosaamisen kehittämiseen tarvitaan. Samalla kootaan näkemyksiä johtamisesta, koettuja mahdollisuuksia toimia esimiehenä ja johtajana, koettua tuen…
Lue lisääAktiiviset ammattikorkeakoulun opettajat työelämäjaksoilla – kokemuksia Kareliasta
Ammattikorkeakoulujen tehtävänä on antaa työelämän ja sen kehittämisen vaatimuksiin perustuvaa korkeakouluopetusta ammatillisiin asiantuntijatehtäviin. Ammattikorkeakoulutuksen tavoitteena on koulutuksen työelämälähtöisyys, ja toimiva vuorovaikutus yritysten ja korkeakoulujen välillä on ensiarvoisen tärkeää. Yhteistyötä yritysten ja työnantajien kanssa tehdään monella tavalla: yhteisissä alan verkostoissa, opinnäytetöissä, opiskelijoiden harjoittelujaksoilla, projekteissa jne. Hyödyllisenä yhteistyön muotona toimivat myös opettajien työelämäjaksot. Keräsimme tietoa opettajien työelämäjaksoista…
Lue lisääYksityisen opetusalan henkilöstön ansiot nousivat vajaat 3 prosenttia vuonna 2019
Koulutuksen toimiala työllistää 187 000 henkilöä. Tämä vastaa 7,3 prosenttia työllisistä. Sivistystyönantajien edustamissa vajaassa 270 yksityisessä oppilaitoksessa työskenteli vuonna 2019 yhteensä noin 19 000 henkilöä. Vuoden 2019 palkkatiedusteluun vastasi kaikkiaan 246 oppilaitosta, joiden palveluksessa työskenteli opetusalalla yhteensä reilut 13 000 kuukausipalkkaista henkilöä syyskuussa 2019. Näistä 53 prosenttia kuului opetushenkilöstöön ja vastaavasti 47 prosenttia hallinto- ja…
Lue lisääTutustu meihin – vuorossa Heikki!
Olen Heikki Holopainen, Sivistan johtava elinkeinopoliittinen asiantuntija. Perustyöpäivään kuuluu tapaamisia, kokouksia, kannan ottamista eri yhteyksissä ja usein ihan jonkin korkeakouluihin liittyvän ilmiön tai ongelman selvittelyä yhdessä jäsenten ja sidosryhmien kanssa. Aikaa menee myös eurooppalaisen kattojärjestömme EFEEn kanssa. Esimerkiksi kauden 2020-21 EFEE-projektit joudutaan koronatilanteen takia suunnittelemaan uudestaan. Koronaepidemia on vaikuttanut kuitenkin yllättävän vähän työn sisältöön, mutta…
Lue lisää