Arkisto: tammikuu 2022
Nimitysuutinen: Eija Meripaasi Sivistan työmarkkina-asiantuntijaksi
VTM Eija Meripaasi on nimitetty Sivistan työmarkkina-asiantuntijaksi 28.2.2022. Meripaasi on aikaisemmin työskennellyt Avaintyönantajat Avainta ry:n työmarkkina-asiamiehenä. Tätä ennen hän toimi työmarkkina-asiantuntijana Yleinen Teollisuusliitto ry:ssä. Lisäksi Meripaasi on työskennellyt Helsingin TE-toimistossa mm. työvoimakoulutuksen parissa. Meripaasilla on pitkä ja kattava kokemus työskentelystä työsuhdeasioiden parissa. Lisätietoja: Hanne Salonen, p. 040 520 4877 Työmarkkinajohtaja, Sivista
Lue lisääOhjelmointia ja ihmistieteitä yhdistävälle teknologiayritykselle korkeakoulut ovat tärkeitä yhteistyökumppaneita
Syksyn 2021 aikana Sivista ja EK toteuttivat sarjan digitreffejä, joissa käsiteltiin erilaisia koulutukseen ja digitalisaatioon liittyviä teemoja mm. millaisia digitaalisia palveluja jatkuvan oppimisen osalta tarvitaan? Kuka vastaa digikehittämisestä? Miten suomalainen huippuluokan pedagoginen ja teknologinen osaaminen valjastetaan yhteisvoimin palvelemaan jatkuvan oppimisen tarpeita? Aiheesta ”Älyä osaamisen tunnistamiseen – data käyttöön ennakoinnissa” oli puhumassa teknologiayritys Headain perustaja Harri…
Lue lisääIkiaikaisia viisauksia vai vanhentuneita yksinkertaistuksia; ”kansanviisauksia” alaltamme
Kirjoitin blogin joulun ja uudenvuoden välillä, jolloin aivot olivat jonkinlaisessa hitaan käymisen tilassa tai jopa horroksessa; hyvä niin. Muutamana vapaapäivänä ei ollut tarpeen miettiä mitään ihmeellistä. Riitti, kun antoi vain ajatusten virrata omaan tahtiinsa ja nauttia ”luovasta lepoajasta”. Olen aina pitänyt sananlaskuista tai vanhoista ”kansanviisauksista”. Niissä on jo nimensäkin mukaan usein kokemukseen perustuvaa ”viisautta” ja…
Lue lisääVetoomus hallitukselle muuttaa ammatillisen koulutuksen määräaikainen 80 M€/v tulevaisuusinvestointi pysyväksi yleiskatteelliseksi rahoitukseksi
Kuluvalla hallituskaudella on lisätty kaikkeen koulutukseen yhteensä pysyvää rahoitusta n. 400 milj. € paikkaamaan edellisten hallitusten massiivisia (n. 2 mrd €) leikkauksia koulutuksesta. Pysyvä rahoitus sisältää mm. oppivelvollisuuden laajentamisen myötä koulutuksen järjestäjille tulleiden uusien ja laajenevien tehtävien rahoituksen. Sanna Marinin hallitus on pyrkinyt paikkaamaan ammatillisen koulutuksen rahoitusvajetta määräaikaisella, vuosittain erikseen haettavalla ja jaettavalla määrärahalla, joka…
Lue lisääTyöelämään tutustuminen 14-vuotiaana innosti kaupan alalle – suuntana kauppiaan ura
16-vuotias Oulunkylän yhteiskoulun lukion ensimmäisen vuoden opiskelija Pyry tekee viikonloppuisin töitä töölöläisessä K-Marketissa. Hän on jo aiemmin ollut kiinnostunut yrittäjyydestä, mutta 14-vuotiaana TET-jaksolla saatu kokemus kaupasta teki lähtemättömän vaikutuksen ja tulevaisuudelle löytyi selkeä tie. Tällä hetkellä työkokemusta on kertynyt jo neljästä ruokakaupasta. Vuoden alussa Pyry siirtyy nykyisen kauppiaan mukana seuraavaan kauppaan ja kokemusta kertyy taas…
Lue lisääMiksi avoin tiede?
Mennyt vuosi 2021 oli tutkitun tiedon teemavuosi. Teemavuosi oli yksi kansallisen tutkimuksen, kehittämisen ja innovaatioiden (TKI) tiekartan toimenpiteistä. Tutkitun tiedon teemavuoden keskeinen tavoite oli lisätä tutkitun tiedon saatavuutta ja ymmärrettävyyttä ja siis tuoda tiede lähelle, arkeen. Teemavuoden aikana laajassa yhteistyössä toteutui monia kampanjoita, kuten tieteen kansantajuistamiseen tähdännyt Mutua ihmeellisempää -kampanja, tutkitun tiedon vaikuttavuutta avaava Tieto…
Lue lisääSivista lausui lasten vuoroasumisesta
Sivista lausui toimenpidesuunnitelmasta lainsäädännön ja toimintatapojen uudistamiseksi vuoroasuvien lasten tilanteissa. On tärkeää, että lasten vuoroasuminen huomioidaan nykyistä kattavammin lainsäädännössä. Yksityismuotoinen varhaiskasvatus ja perusopetus on huomioitava kuntien rinnalla tasavertaisesti mahdollisissa jatkoselvityksissä. Esimerkiksi monet yksityismuotoiset peruskoulut toimivat lasten lähikouluna. Vuoroasuvien lasten oikeutta valita yksityismuotoinen oppilaitos lähikouluksi ei tule heikentää. Koko lausunto Lisätietoja: Jussi-Pekka Rode, p. 040 168…
Lue lisääLausunto jatkuvan oppimisen sanaston luonnoksesta
Jatkuvan oppimisen sanaston ajantasaisuuteen on kiinnitettävä jatkossa huomiota. Sivista ehdottaakin, että hanketta jatketaan, jotta jatkuvan oppimisen laajentuminen huomioidaan. Lue koko lausunto. Lisätietoja: johtaja Laura Rissanen, p. 041 540 4505
Lue lisääLuottamuksen luominen
Työehtosopimusneuvotteluiden tuloksellinen käyminen edellyttää osapuolten välistä luottamusta. Luottamuksen ilmapiirissä on helpompaa löytää ratkaisuja kuin kyräiltäessä. Mutta mistä työehtosopimusosapuolten välinen luottamus muodostuu ja mitä se konkreettisesti on? Mikä sen rikkoo ja miten se palautetaan? Miten sitä vaalitaan? Työehtosopimuskumppanien välinen luottamus on luottamusta sekä neuvotteluissa toimiviin ihmisiin että heidän taustallaan oleviin organisaatioihin. Vaikka asiaa ei tule ajatelleeksi,…
Lue lisääTutustu meihin – esittelyssä työmarkkinajohtajamme Hanne Salonen!
Jokainen työpäiväni on erilainen ja opin työssäni lähes päivittäin uutta – näistä syistä viihdynkin työssäni erittäin hyvin. Pohdin työssäni mm. jäsentemme esille nostamia työoikeudellisia kysymyksiä, suunnittelen pian alkavaa työehtosopimusneuvottelukierrosta ja pyrin esihenkilönä luomaan Sivistan työmarkkinalakimiehille parhaat mahdollisuudet onnistua työssään. Suunnittelen myös alkavaa toimintavuotta, kirjoitan blogeja, tapaan jäseniä ja yhteistyökumppaneita ja luen oikeustapauksia. Työmarkkinajohtajan työ edellyttää…
Lue lisää