Vaikutamme yhdessä -jäsenkoulutus

14.3.2024

Milloin on oikea hetki vaikuttaa? Millaisia keinoja siihen on? Tervetuloa kuulolle ja keskustelemaan siitä, miten voimme yhdessä edistää sivistysalalle tärkeitä tavoitteita! Tilaisuudessa esitellään myös avoimuusrekisterin käyttöönottoa.

Lue lisää

Ammatillisen koulutuksen julkisuuskuva ei vastaa todellisuutta

13.3.2024

Ammatillinen koulutus on läpikäynyt olemassaolonsa aikana lukuisia uudistuksia ja toimintaympäristöjen muutoksia. Se on saanut osakseen myös monenlaista kritiikkiä. Esimerkiksi T-Median toteuttaman Luottamus & Maine-tutkimuksen mukaan suomalaiset arvostavat yksittäisiä ammatillisia oppilaitoksia, mutta yleiskäsitys ammatillisen koulutuksen järjestäjistä on heikompi. Miltä ammatillisen koulutuksen tila näyttää tutkimusten valossa ja mitä sanovat opetuksen järjestäjät? – Uutisia lukeva voi saada helposti…

Lue lisää

Töissä Sivistassa: Esittelyssä työmarkkina-asiantuntija Maria Äimälä

12.3.2024

Kysyimme työmarkkina-asiantuntija Maria Äimälältä, minkälaista työ Sivistan työmarkkinatiimissä on, mitkä taidot hänen työssään korostuvat ja miten hän viettää vapaa-aikansa. Kerro itsestäsi ja työstäsi. Mitä kaikkea työpäivääsi kuuluu? Mikään työpäivä ei ole samanlainen, vaan tässä työssä saa oppia ja kehittyä jatkuvasti. Työpäiviini voi kuulua muun muassa jäsenneuvontaa, mahtavien kollegoiden kanssa sparrailua, erilaisia selvitystöitä niin työoikeudellisista kysymyksistä…

Lue lisää

Strategia johdetaan todeksi ihmisyyttä ymmärtämällä

8.3.2024

Sivistys on haastavien olosuhteiden uudistusvoima, joka luo edellytykset avoimelle vuoropuhelulle ja yhteisymmärrykselle. Sivistysalan toimitusjohtaja Susanna Niinistö-Sivuranta pääsee ääneen Me naiset  -lehden Johtajat 2024 erikoisjulkaisussa, jossa eri toimialojen naiset jakavat ajatuksiaan johtajuudesta.  

Lue lisää

Hanne Salonen: Sivistysalan työehtosopimuksia on kyettävä uudistamaan – opettajia koskeva työaikajärjestelmä jopa sadan vuoden takaa

6.3.2024

Opetusta ja opettajia koskevat määräykset ovat Sivistysalan työehtosopimuksissa monin paikoin vanhentuneita, epäloogisia ja tarpeettoman vaikeatulkintaisia. Ne myös aiheuttavat epäoikeudenmukaisuuden kokemusta oppilaitoksissa ja korkeakouluissa. Erityisesti työaikaan ja palkallisiin vapaisiin liittyvien ehtojen kehittäminen törmää kuitenkin joka neuvottelukierroksella siihen, että ammattiliitot edellyttävät vanhoista eduista voitavan pitää yksilötasolla kiinni. Sivista ei ole neuvotteluissa pyrkinyt hakemaan muutoksilla säästöjä, vaan esimerkiksi…

Lue lisää

Toimintakykyinen tekijä: arkisen liikunnan iloa Rovalassa

5.3.2024

Liikunta on helppo tuoda osaksi työyhteisöä, kun se tuo hymyn huulille, eikä ole pelkkää suorittamista, kertoo Rovalan rehtori Paula Frantti-Niemelä. Rovalan Setlementti ry:een kuuluvassa Rovala-Opistossa ja Rovaniemen kansalaisopistossa työskentelee noin 150 työntekijää. Rehtori Paula Frantti-Niemelä kertoo, että Rovalalla työntekijöiden hyvinvoinnin edistäminen on monen arkisen tekijän summa. Työsuhdepyörällä arkiliikuntaan kiinni Työmatkaliikunta on hyvä tapa lisätä yleistä…

Lue lisää

Ammattikorkeakouluille oma työehtosopimus

4.3.2024

Sivistysala ry:n (Sivista), Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n hallinnot ovat hyväksyneet 28.2.2024 saavutetun neuvottelutuloksen ammattikorkeakoulujen omasta työehtosopimuksesta, joka tulee voimaan 1.4.2024. Työehtosopimus on kaksivuotinen ja sopimuskauden ensimmäisen vuoden palkankorotukset (13 kuukautta) noudattavat yleistä linjaa. Palkkoja korotetaan 1.5.2024 3,1 %:lla. – Saavutettu neuvottelutulos on merkittävä ja haluamme kiittää sopimuskumppaneitamme halusta saavuttaa yhteinen neuvottelutulos. Jatkossa…

Lue lisää