Arkisto: helmikuu 2020
Työllisyysasteen nostamiseen tarvitaan toimivaa kunta- ja hallintorajat ylittävää yhteistyötä
Keväällä 2020 käynnistetään työllisyyden kuntakokeilut, joissa jatketaan ja laajennetaan vuoden 2018 lopussa päättyneiden alueellisten työllisyyskokeilujen toimintamallia. Kokeilussa kunta vastaa työnhakijoiden palveluprosessista ja työllisyyttä edistävien palvelujen tarjoamisesta. Kokeiluihin haki määräajassa yhteensä 30 kuntaa tai kuntaryhmää, joissa on mukana yhteensä 123 kuntaa. Hakemuksista 20 valittiin jatkovalmisteluun. Haku oli suunnattu vain kunnille ja kuntayhtymille. Mahdollistava laki tulee suunnitelman…
Lue lisääLuottamus syntyy vuorovaikutuksessa
Luottamuksen ”kenttätutkimus” Työhyvinvointityöryhmämme jatkaa luottamusteemaan perehtymistä. Työturvallisuuskeskuksen asiantuntija Päivi Rauramon luottamusta koskevan esityksen inspiroimana jatkamme blogisarjaamme lähestyen teemaa toimivan vuorovaikutuksen ja yhteistyön tarkastelun kautta. Työryhmämme päätti hakea tietoa kentältä ja vierailimme Eiran aikuislukiossa. Pääsimme kuulemaan rehtorin, luottamusmiehen sekä työsuojelupäällikön näkemyksiä työhyvinvoinnista sekä erityisesti luottamuksesta ja yhteistyöstä. Työryhmänä ilahduimme siitä, että tunnistimme vierailullamme monia Rauramon esittämiä…
Lue lisääOppilaitosten yhteistyö yritysten kanssa on kasvanut ja kasvaa yhä
Oppilaitosten ja yritysten välinen yhteistyö Suomessa on lisääntynyt kaikilla koulutusasteille. Samaa kehitystä on tapahtunut myös oppilaitosten välillä. Yhteistyö eri koulutusasteiden ja yritysten kanssa palvelee, ei vain elinkeinoelämää ja oppilaitoksia itseään, vaan koko suomalaista yhteiskuntaa. Yhteistyön tuloksia ovat niin osaava työvoima, innovaatiot kuin yhteiset oppimisympäristöt sekä jatkuvan oppimisen eri ratkaisut. Sivistystyönantajien syksyllä 2019 julkaistun koulutus- ja…
Lue lisääKansainvälinen osaaja Jesus Cabrera: opintojen kautta suomalaiseen työelämään
Suomalainen koulutus houkuttelee maahamme uusia osaajia. Vuonna 2018 ulkomaalaiset suorittivat Suomessa yhteensä 4191 korkeakoulututkintoa. Työperäisen maahanmuuton rinnalla voidaan puhua koulutusperäisestä maahanmuutosta. Merkittävä osa Suomessa tutkinnon suorittaneista ulkomaalaisista lähtee kuitenkin muualle töihin. Syinä ovat muun muassa työpaikan löytämisen vaikeus, kielimuuri ja oleskelulupakäytäntöjen byrokratia. Samaan aikaan Suomen väestöennusteen mukaan työikäisen väestön määrä jatkaa vähentymistä. Se tarkoittaa entisestään…
Lue lisääTutustu meihin! Sivistan esittelyssä Jussi-Pekka
Olen Jussi-Pekka Rode ja työskentelen Sivistassa elinkeinopoliittisena asiantuntijana. Teen työtä koulutuspolitiikan kysymysten parissa. Työpäivän aikana pyrin hoitamaan sähköpostit ja muut juoksevat rutiinihommat aamupäivällä ja ajattelua vaativat tehtävät iltapäivällä. Lounaat menevät usein tapaamisten merkeissä. Kevyt jutustelu työkavereiden kanssa auttaa jaksamaan. Työn tekoon liittyvät vaatimukset ovat yksilöllistä, mutta itselläni se vaatii epävarmuuden sietämistä, suunnittelua ja ennen kaikkea…
Lue lisääOpettajamitoitusta ei tarvita – Suomessa opettaja – opiskelija suhde OECD-maiden parhaimmistoa
Suomessa luokkakoot ovat peruskoulussa OECD-maiden pienimpiä. Samoin peruskoulussa opiskelija-opettaja -suhteet ovat OECD-keskiarvoja matalampia. Toisella asteella ja korkea-asteella suhteet vastaavat OECD-maiden keskiarvoa. Tarkastelussa on hyvä huomoida, että eri maiden koulutuskäytännöt poikkeavat toisistaan. On maita, joissa opiskellaan enemmän työpaikoilla kuin oppilaitoksissa. Toisaalta toisissa maissa on tavallista, että muuta ohjaushenkilöstöä on enemmän opettajien rinnalla. – Emme tunnista ongelmaa,…
Lue lisääTyömarkkinatori tuo osaamisen työnvälityksen keskiöön
Suomalainen työnhaku ja työnvälitys on pitkään perustunut ammattinimikkeisiin ja työkokemukseen. Nykymaailmassa ammattinimikkeet ja työhistoria eivät kuitenkaan auta pitkälle. Olennaisessa osassa on osaaminen ja jatkuva tarve kehittää sitä. Työmarkkinatori sai alkunsa vuoden 2016 lopulla hallituksen kärkihankkeena. Visiona oli digitalisoida TE-palvelut, luoda uusi osaamiseen perustuva tapa löytää töitä ja työlle tekijät sekä luoda uusi yhteinen ekosysteemi, jossa…
Lue lisää