Harjoittelukoulut: Esimerkkejä työkaudelle ajoittuvien perhevapaiden vaikutuksesta keskimääräisiin viikkotunteihin ja palkkaan

12.6.2026

Ajankohta: 5.10.2025 klo 9:00-10:00 Kohderyhmä: Yliopistojen harjoittelukoulujen johtavat rehtorit, rehtorit ja muut harjoittelukouluissa esihenkilötyötä tekevät, yliopistojen HR ja palkanlaskijat Koulutuksen keskeinen sisältö: Koulutuksessa käydään läpi muutaman esimerkin kautta sitä, miten perhevapaat vaikuttavat keskimääräisten viikkotuntien laskentaan ja tätä kautta palkanlaskentaan, sekä miten oikeus lyhyiden työajoille ajoittuvien keskeytysaikojen palkkaan perhevapaatilanteissa määräytyy. Huom! Koulutuksessa ei käsitellä tilanteita, joissa synnyttävän…

Lue lisää

Musiikkioppilaitokset: Opettajien muun työn ja opetustuntien muuntaminen sekä muun työn tuntien korvaaminen päätoimisille tuntiopettajille

12.6.2026

Ajankohta: 27.11.2026 klo 9:00-10:00 Kohderyhmä: rehtorit ja HR-henkilöstö, esihenkilöt ja palkanlaskenta Koulutuksen keskeinen sisältö: Muun työn muuntaminen on herättänyt kentällä melko paljon kysymyksiä, minkä vuoksi järjestämme asiasta koulutuksen. Koulutuksessa käydään läpi, mitä opettajien opetustuntien muuntaminen muuksi työksi ja muun työn tuntien muuntaminen opetustunneiksi tarkoittaa, sekä minkälaisia käytännön soveltamistilanteita on tullut esiin. Lisäksi käydään läpi, miten…

Lue lisää

Yksityinen opetusala ja ammatilliset aikuiskoulutuskeskukset: Koulutus erimielisyysmenettelystä sekä paikallisesta sopimisesta

12.6.2026

Ajankohta: 2.9.2026 klo 14:00–15:00 Kohderyhmä: rehtorit ja HR-henkilöstö Koulutuksen keskeinen sisältö: Riskien minimoimiseksi jokaisen työnantajan on tärkeää tietää, miten erimielisyysprosessi suoritetaan oikeaoppisesti. Koulutuksessa käydään läpi, miten työpaikalla pintautuneeseen erimielisyyteen täytyisi reagoida ja mitä velvollisuuksia työehtosopimus asettaa työnantajalle. Koulutuksessa käsitellään paikallista erimielisyysneuvottelua sekä erimielisyyden kulkua liittotasolla. Lisäksi koulutuksessa perehdytään paikallisen sopimisen käytäntöihin ja siihen liittyviin TES-velvoitteisiin.…

Lue lisää

Perhevapaiden ABC

11.6.2026

Ajankohta: 5.11.2026 klo 14:00–15:00 Kohderyhmä: rehtorit, HR-henkilöstö ja esihenkilöt Koulutuksen keskeinen sisältö: Käydään tiiviisti läpi perhevapaisiin liittyviä käytännön asioita, kuten perhevapaasta ilmoittaminen ja jo ilmoitetun perhevapaan muuttaminen sekä työntekijän oikeutta erilaisiin perhevapaisiin. Koulutus on yleinen, eikä siinä käydä läpi työehtosopimuskohtaisesti esimerkiksi palkanlaskentaa. Löydät Teams-linkin Koulutusten jäsensivulta.

Lue lisää

Tuotannollinen tai taloudellinen irtisanomisperuste – mitä se käytännössä tarkoittaa?

11.6.2026

Ajankohta: 4.11.2026 klo 9:00-10:30 Kohderyhmä: HR-henkilöstö, esihenkilöt, muut työnantajan edustajat Koulutuksen keskeinen sisältö: Koulutuksessa käsitellään mm. sitä, mitä tuotannollisella tai taloudellisella irtisanomisperusteella tarkoitetaan, muun työn tarjoamisvelvollisuutta ja koulutusvelvollisuutta, takaisinottovelvollisuutta sekä menettelytapoja pääpiirteittäin. Löydät Teams-linkin Koulutusten jäsensivulta.

Lue lisää

Key Points for Supervisors – Training in English

11.6.2026

Date: 28.10.2026 from 9:00 to 10:30 Target group: Supervisors Main content: Key obligations and rights of supervisors, supervisor responsibilities in different phases of the employment relationship, overview of relevant regulation. The content of the training is the same as in the training held in November 2025. Please note that this training is not sector specific.…

Lue lisää

Lomauttamisen perusteet

11.6.2026

Ajankohta: 8.10.2026 klo 9:00-10:00 Kohderyhmä: Esihenkilöt Koulutuksen keskeinen sisältö: Tilanteet, joissa työntekijän lomauttaminen on mahdollista, lomauttamista edeltävät toimenpiteet, työvoiman tarve lomauttamisen aikana, vuosiloman kertyminen. Löydät Teams-linkin Koulutusten jäsensivulta.  

Lue lisää

Epäasiallinen kohtelu ja seksuaalinen häirintä työpaikalla

11.6.2026

Ajankohta: 7.10.2026 klo 9:00-10:30 Kohderyhmä: Esihenkilöt, HR-henkilöstö Koulutuksen keskeinen sisältö: Koulutuksessa käydään läpi, mitä epäasiallisella kohtelulla ja seksuaalisella häirinnällä tarkoitetaan, miten näitä voidaan ehkäistä ja mitä tulee tehdä, jos työpaikalla tällaista esiintyy. Löydät Teams-linkin Koulutusten jäsensivulta.

Lue lisää