Arkisto: maaliskuu 2026
Korkeakoulut mukana Tutustu työelämään ja tienaa -ohjelmassa!
Sivistysala ry yhdessä neuvottelukumppaniensa kanssa haluaa omalta osaltaan tukea peruskoululaisten, lukiolaisten, kymppiluokkalaisten sekä TUVA- ja TELMA -koulutuksiin osallistuvien nuorten mahdollisuuksia tutustua työelämään osana Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmaa yliopistoissa ja ammattikorkeakouluissa. Kesäharjoitteluohjelman tarkoituksena on tarjota nuorille omakohtaista kokemusta toimialan työpaikan toiminnasta, niissä esiintyvistä eri työtehtävistä, henkilöstörakenteesta, yhteistyömuodoista ja alan tarjoamista mahdollisuuksista sekä antaa nuorille mahdollisuuden…
Lue lisääSari Aarnio: Mitä oikeastaan tarkoitamme, kun puhumme ammatillisesta koulutuksesta?
Ammatillinen koulutus ei ole yksi yhtenäinen polku, vaan joukko erilaisia koulutusreittejä ja mahdollisuuksia. Se on väylä ammattiin tai korkeakouluun, mahdollisuus uudelle uralle sekä keskeinen kotoutumisen väline ja työelämälle elintärkeä osaamisen lähde. Ammatillinen koulutus kouluttaa oppivelvollisia ja toimii samalla merkittävänä aikuiskoulutuksen muotona. Vuonna 2024 ammatillisessa koulutuksessa opiskeli yli 350 000 opiskelijaa ja enemmistö heistä oli aikuisia. Ammatillinen koulutus mahdollistaa osaamisen päivittämisen ja syventämisen, uudelleenkouluttautumisen…
Lue lisääVeneenrakennusalan ammattitutkinnon perusteet
Opetushallitukselle Asia: Veneenrakennusalan ammattitutkinnon perusteet
Lue lisääTyönantajalla ei palkanmaksuvelvollisuutta, jos työntekijä ei pääse force majeure -tilanteessa palaamaan työhön lomamatkalta
Tämänhetkinen Lähi-idän tilanne saattaa johtaa tilanteeseen, jossa työntekijä ei pääse palaamaan Suomeen suunnitellusti lomaltaan. Mediassa on ollut erilaisia arvioita siitä, onko työnantajalla tällaisessa tilanteessa esimerkiksi palkanmaksuvelvollisuutta. Työsopimuslaissa (2:12§) on määräys, jonka mukaan ”Jos työntekijä on estynyt tekemästä työtään työpaikkaa kohdanneen tulipalon, poikkeuksellisen luonnontapahtuman tai muun sen kaltaisen hänestä tai työnantajasta riippumattoman syyn vuoksi, työntekijällä on oikeus saada…
Lue lisää