Arkisto: syyskuu 2025
Susanna Niinistö-Sivuranta: Vastuullisesti, viisaasti ja vähän ääntään korottaen kohti kestävämpää maailmaa
Arjessa pienillä ja suurilla asioilla on merkitystä kestävämmän tulevaisuuden näkökulmasta. Jokainen voi omilla teoillaan vaikuttaa kestävyyttä vahvistaen, mutta organisaation strategiat ja laajemmat kansalliset ja globaalit kestävyystavoitteet vaativatkin sitten jo merkittäviä valintoja. Meille Sivistysalana kaikkein tärkeintä on pitää huolta sivistyksellisestä pääomasta, jota voimme jakaa ja kasvattaa rajattomasti. Se pitää sisällään ymmärryksen maailmasta, luonnosta, ihmisestä ja siitä,…
Lue lisääTöissä Sivistassa: Esittelyssä viestintäharjoittelija Marcela Díaz
Kerro itsestäsi ja työharjoittelustasi. Mitä kaikkea harjoitteluusi kuuluu? Nimeni on Marcela Díaz. Olen 24-vuotias ja kotoisin Hondurasista. Kasvoin Santa Rosa de Copán kaupungissa, joka sijaitsee 400 kilometrin päässä pääkaupunki Tegucigalpasta länteen. Aloitin opintoni Helsingin yliopistossa viime syksynä. Olen tämän syksyn viestintäharjoittelijana Sivistassa ja tulen työskentelemään englanninkielisen sisällön, erityisesti videosisällön, tuottamisen parissa muiden viestintätehtävien ohella. Mitä…
Lue lisääWorking at FEE: Communications intern Marcela Díaz
Tell us about yourself and your internship. What does your internship involve? My name is Marcela Díaz. I’m 24 years old, and I come from Honduras. I grew up in Santa Rosa de Copán, a city 400 kilometres west of the capital city, Tegucigalpa. I started my studies at the University of Helsinki last autumn. …
Lue lisääWhat you need to know about harassment and how to deal with it in the workplace
Inappropriate treatment is behaviour or actions toward another person at work that are contrary to the law, common decency, or one’s own work responsibilities. Harassment occurs when a person is systematically, repeatedly, and over a long period of time subjected to oppressive, offensive, or subjugating behavior that causes them harm to their health. The perpetrator…
Lue lisääMitä työpaikoilla tulee tietää häirinnästä ja siihen puuttumisesta
Epäasiallinen kohtelu on lain, yleisen hyvän tavan tai omien työvelvollisuuksien vastaista käyttäytymistä tai toimintaa toista kohtaan työssä. Häirinnästä on kyse silloin, kun henkilö on järjestelmällisesti, toistuvasti ja pitkäkestoisesti painostavan, loukkaavan tai alistavan käyttäytymisen kohteena ja tästä aiheutuu hänelle terveyshaittaa. Toimijana voi olla työtoveri, alainen tai ulkopuolinen henkilö, esimerkiksi asiakas. Häirintä on yksi epäasiallisen kohtelun muoto. …
Lue lisääInfotilaisuus 20-49 työntekijän organisaatioille yhteistoimintalain muutoksista
Ajankohta: 8.9.2025 klo 8:30-9:30 Kohderyhmät: HR-henkilöstö, esihenkilöt Koulutuksen keskeinen sisältö: Infotilaisuudessa käydään läpi yhteistoimintalain 1.7.2025 voimaan tulleet muutokset 20-49 työntekijää työllistäville organisaatioille. Osallistumislinkin löydät koulutusten jäsensivuilta.
Lue lisääBudjettiriihi: Sivistysala tyytyväinen – ei lisäleikkauksia koulutukseen
Hallitus tiedotti esityksestään vuoden 2026 budjetiksi tiistaina. – Elokuinen pohjaesitys valtiovarainministeri Riikka Purralta herätti paljon huolta sivistysalalla. Olen tyytyväinen, että hallitus on nyt valinnut muut keinot julkisen talouden sopeuttamiseen: koulutukseen ei tehty uusia leikkauksia, sanoo Sivistan politiikan ja vaikuttamisen johtaja Heikki Kuutti Uusitalo. Hallitus on aiemmilla päätöksillä leikannut rahoitusta mm. vapaalta sivistystyöltä (20,5 milj. euroa)…
Lue lisääKotoutumiskoulutus on investointi, joka edistää työllistymistä
Kansanedustaja Teemu Keskisarja (ps) viittasi (HS 28.8.), että kotoutumiskoulutus, kuten kielikoulutus, voisi kestää jopa kymmenen vuotta. Keskisarja puhui ”kotoutumisteollisuudesta” Suomelle erittäin haitallisena asiana myös Ylen A-studiossa. Lain mukaan kotoutumissuunnitelma laaditaan enintään kolmeksi vuodeksi, ja vain erityistapauksessa sitä voidaan jatkaa viiteen. Kotoutumiskoulutus on yleensä noin vuoden mittainen, ja tutkimusten mukaan yli 90 prosenttia opiskelijoista saavuttaa vähintään A2-tason kielitaidon eli kykenee sosiaaliseen…
Lue lisääLukuvuosirauha! Tasa-arvoinen, yhdenvertainen ja hyvinvoiva yliopistoyhteisö on yhteinen asiamme
Yliopisto on työpaikka, opiskelupaikka, kohtaamispaikka. Yliopistoissa on yli 170 000 tutkinto-opiskelijaa ja niissä työskentelee yli 35 000 henkilöä. Yhdessä me muodostamme monimuotoisia yhteisöjä, joissa jokaisen tulee voida tuntea itsensä arvostetuksi. Jokaisella yliopistoyhteisön jäsenellä on oikeus tulla kohdelluksi tasa-arvoisesti riippumatta taustasta, asemasta tai identiteetistä. Meillä kaikilla on myös vastuu luoda ja ylläpitää toimintaympäristöä, jossa moninaisuus nähdään voimavarana ja…
Lue lisääInclusive and Diverse University! Building together an inclusive, striving university community
The university is a workplace, study place – a meeting place. The universities around Finland have over 170,000 students and a staff of almost 35,000. Together, we form diverse communities in which everyone has the right to feel valued. Every member of the university community has the right to be treated equally, regardless of their…
Lue lisää