Hyvä olla töissä: Pilke päiväkodit

20.3.2025

Pilke päiväkodeissa työhyvinvoinnin edistäminen lähtee arvoista, eli Pilkkeen omasta sydänkulttuurista. Töitä tehdään lempeyden voimalla ja henkilöstön työhyvinvoinnista pidetään huolta muun muassa laatimalla vuosittainen työhyvinvointisuunnitelma ja kehittämällä toimintaa henkilöstön toiveiden pohjalta. – Pilkkeen sydänkulttuuri tarkoittaa toisen arvostamista ja kunnioittamista sellaisena kuin hän on. Se on lempeitä kohtaamisia, katseita ja ystävällisiä eleitä, kuvailee Viikin Uikunkoto-päiväkodissa työskentelevä lastenhoitaja…

Lue lisää

Ammattikorkeakoulujen palkantarkistusneuvottelujen tulos hyväksytty

20.3.2025

Ammattikorkeakoulujen palkantarkistuksia koskevissa neuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos tiistaina 18. maaliskuuta. Neuvottelutulos on hyväksytty neuvotteluosapuolten, eli Sivistysala Sivistan, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n hallinnoissa.   Palkkaratkaisu koskee 1.4.2024-31.3.2026 voimassa olevan työehtosopimuksen vuoden 2025 palkantarkistuksia 11 kuukaudelle. Sopimuksen piirissä on 22 Opetus- ja kulttuuriministeriön alaista ammattikorkeakoulua, joissa työskentelee yhteensä noin 12 000 työntekijää.   Vuonna 2025 palkkoja korotetaan…

Lue lisää

Ammattikorkeakoulujen palkantarkistuksista saavutettiin neuvottelutulos

18.3.2025

Ammattikorkeakoulujen vuoden 2025 palkantarkistuksia koskevissa neuvotteluissa on saavutettu neuvottelutulos tiistaina 18. maaliskuuta. Seuraavaksi tulos käsitellään neuvotteluosapuolten eli OAJ:n, YTN:n ja Sivistan hallinnoissa.   Neuvottelutuloksen sisällöstä viestitään tarkemmin, kun liittojen hallinnot ovat sen hyväksyneet.     Vuoden 2025 palkantarkistuksia koskevat neuvottelut käynnistyivät 5. helmikuuta.  Palkansaajia neuvotteluissa edustavat Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry. Työnantajapuolta edustaa…

Lue lisää

Hyvä olla töissä: Suomen Diakoniaopisto

18.3.2025

Suomen Diakoniaopiston työntekijät jakavat laajasti oppilaitoksen arvot, kertoo Diakoniaopiston vuoden 2024 henkilöstökysely. Vastausten keskiarvo kysymykseen ”Vastaavatko organisaation arvot omia arvojasi” tulos oli 4.71 asteikolla 1–5. Lehtori Teemu Sulaoja on tulosten kanssa samoilla linjoilla. – Diakoniaopiston arvot ovat ihmisarvo, rohkeus ja kohtaaminen. Omassa työarjessa arvot näkyvät esimerkiksi siinä, miten kohtaan asiakkaani, eli opiskelijat ja työelämän edustajat.…

Lue lisää

Jokainen menetetty osaaja vie mukanaan palan kasvua

17.3.2025

Suomen hallitus etsii kuumeisesti kasvukeinoja. Ratkaisuissa on toistunut viesti ulkomaalaisten osaajien ja osaamisen tärkeydestä. Erityisesti yritykset kaipaavat korkeakoulutettuja osaajia. Risto Murron Kasvuriihi-hankkeen raportissa korostetaan, miten ulkomaalaisten osaajien houkuttelu Suomeen ja maahanmuuton edistäminen voivat merkittävästi parantaa Suomen kilpailukykyä ja talouskasvua pitkällä aikavälillä. Tästä huolimatta hallitus on uudistamassa ulkomaalaislakia hölmöllä tavalla. Pysyvän oleskeluluvan rajaus ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneiden kansainvälisten osaajien osalta on…

Lue lisää

Esihenkilökoulutus varhaiskasvatusalalle: Ihmisten ja tiimin johtaminen sekä hankaliin tilanteisiin puuttuminen (vieraileva luennoitsija Terhikki Rimmanen)

13.3.2025

Ajankohta: 8.5.2025 klo 9:00-10:30 Kohderyhmä: Varhaiskasvatusalan esihenkilöt ja päiväkodinjohtajat. Koulutus sopii myös muille johtamisesta kiinnostuneille. Koulutuksen keskeinen sisältö: Verkanappuloiden henkilöstö- ja asiakkuuspäällikkö Terhikki Rimmanen kouluttaa varhaiskasvatusalan esihenkilöitä ja päiväkodinjohtajia esihenkilötyöstä. Koulutuksen aikana vastataan muun muassa seuraaviin kysymyksiin: Mitä ihmisten ja tiimin johtaminen on? Minkälaista osaamista esihenkilöiltä vaaditaan, kun ihmisiä johdetaan? Mitä työkaluja ja keinoja esihenkilöllä…

Lue lisää

Hyvä olla töissä: Savonia-ammattikorkeakoulu

13.3.2025

Minkälainen on Suomen paras työpaikka? Savonia-ammattikorkeakoulun henkilöstö osaa vastata tähän kysymykseen, sillä Savonia palkittiin Suomen Parhaat Työpaikat -listalla parhaaksi työpaikaksi suurten yritysten sarjassa vuonna 2023. Listan ykköseksi kipuaminen on iso asia, sillä paalupailla ei ollut vielä aikaisemmin nähty koulutusorganisaatiota. Miten Savoniassa on rakennettu työhyvinvointia? Työtä työhyvinvoinnin eteen on tehty vuosien ajan, kertoo viestintäasiantuntija Aino-Maria Savolainen.…

Lue lisää

Tari Aho: Työhyvinvoinnista huolehditaan yhdessä

12.3.2025

Työssäkäynti on tärkeä osa työikäisen ihmisen elämää. Työ tarjoaa toimeentulon lisäksi mahdollisuuden tehdä merkityksellisiä asioita yhdessä työyhteisön jäsenenä.  Voimme saada työntekijöinä voimavaroja jo siitä, että kuulumme yhteisöön.  Työpaikalla toimiminen vaatii sen jäseniltä ponnisteluja yhteisen tavoitteen eteen. Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys siinä, että jokainen työyhteisön jäsen pystyy toimimaan parhaalla tavalla. Tutkimusten mukaan hyvinvointi työssä lisää työntekijän…

Lue lisää

Webinaari: Shaping the Future: Education and Immigration in a Changing Demographic Landscape

11.3.2025

Aihe: Webinaari – Shaping the Future: Education and Immigration in a Changing Demographic Landscape Finnish Education Employers (SIVISTA) and the European Federation of Education Employers (EFEE) Aika: 19.3.2025 klo 11-12.30 Sisältö: Väestönkehitys haastaa sekä Suomen että Euroopan: syntyvyys laskee, nuoret ikäluokat pienenevät ja väestö ikääntyy. Yksi ratkaisu näihin haasteisiin ovat maahanmuutto ja onnistunut kotouttaminen. Tässä webinaarissa…

Lue lisää